工资被拖欠10多年还可以追讨吗，想了解我工资被拖欠10多年能追讨吗

您好，请问能详细说明一下具体情况吗？

您的情况需要结合具体事实来分析。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。但您这个拖欠时间确实比较久了，有几个关键点需要注意：首先，要看这10多年间是否有过追讨行为。如果有证据证明您一直在主张权利（比如催讨记录、投诉材料等），时效是可以中断重新计算的。其次，要看用人单位是否存在恶意拖欠。如果有证据证明单位故意拖欠（比如出具过欠条、承诺还款但未履行），可能不受1年时效限制。建议您先整理手头的证据材料，包括劳动合同、工资欠条、催讨记录等。如果证据充分，可以尝试通过劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。即便仲裁可能因时效问题不予受理，您还可以考虑通过民事诉讼途径主张权利。具体操作上，建议先与用人单位协商，同时做好取证工作。如果协商不成，可以带着材料找当地劳动部门或律师当面咨询，看看是否有突破口。这类陈年欠薪案确实有难度，但并非完全没有追回的可能。

工资被拖欠10多年追讨有难度。劳动争议申请仲裁时效为1年，拖欠多年可能已过时效。不过若期间有向对方主张权利等时效中断情形，仍可尝试。解决方案：先和对方协商，看能否达成还款协议；协商不成，收集能证明劳动关系、工资拖欠事实及时效中断的证据，走法律途径维权。

多少工资没有拿到呢，有没有证据

你好你有什么问题要解决