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沈阳市小时工最低工资标准是每小时多少钱,如果用人单位支付工资低于最低工资标准算违法吗

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-12 辽宁盘锦
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律师解答 共2条
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    不合法。兼职小时工,用人单位支付的工资不得低于最低工资标准中关于小时工资的规定。根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由盛自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案
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    4 2018-04-24
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    内蒙古明确规定:最低工资标准中包含基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分,但不包含延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊条件下的津贴及法规和国家规定的劳动者福利待遇等。对于非全日制就业的劳动者,内蒙古各用人单位支付的货币工资不能低于小时最低工资标准,单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金,用人单位应按规定另行支付。
    按照规定,凡实行最低工资标准的用人单位,应及时到当地人力资源和社会保障部门备案。
    全文
    8 2020-12-16 23:10:35
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最低小时工资标准
根据我国相关法规,现行的最低时薪标准是由当地最低工资标准经过特定计算得出的。考虑到地域经济差异和居民消费水平,各地的最低工资标准有所不同。通常,国家会每隔两年重新评估并调整这一标准。最低工资标准确保劳动者在法定工作时间内提供正式劳动后,能从用人单位获得至少这一水平的报酬。虽然标准通常每三至五年调整一次,但具体标准因地区而异。目前,非全日制用工劳动者的最低小时工资标准为每人每小时20.8人民币。
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沈阳市最低工资标准2025
月最低工资标准分四档:一档标准为1620元,二档标准为1420元,三档标准为1300元,四档标准为1120元。小时最低工资标准也分四档:一档标准为16元,二档标准为14元,三档标准为11.8元,四档标准为10.6元。
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小时工的最低工资标准是什么
关于最新职工日工资计算标准,职工月计薪天数现在为21.75天,所以每天的工资是:月工资、21.75。此前是按照20.92天计算,因此加班费与日工资将略有减少,这是《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。
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小时工工资低于最低工资标准怎么办?
小时工工资低于最低工资标准的,劳动者可以申请劳动仲裁,或者直接向人民法院起诉,要求支付相应的劳动报酬。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据我国相关法律的规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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小时工最低工资标准是怎样的
小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时。小时最低工资标准的测算方法为:小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1+浮动系数。
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中国各地区的最低工资标准因经济及消费差异而异,原则上政府每两年会调整一次。计算最小工资单元时,需按地域最低工资标准除以每年21.75个工作日和每天8小时,得出每小时最低工资基准。
1w浏览2024-03-22
小时工的最低工资标准是什么?
小时最低工资标准的测算方法为:小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928)(1单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1浮动系数)。
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南京最低小时工资标准
1、一类地区2020元(月)/18.5元(小时);2、二类地区1830元(月)/16.5元(小时);3、三类地区1620元(月)/14.5元(小时)。
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小时工最低工资标准是如何的
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着小时工最低工资标准是如何的的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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北京市小时工最低工资标准
根据法律的相关规定,最低工资是不包括加班费还有特殊工作的津贴,最低工资是应该按照法定的货币按时支付的。北京市小时工的最低工资标准是每小时24元,法定节假日的最低工资是每小时56元,需要注意的是,低于以上标准支付劳动报酬是违法的。
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