请问在工厂里上班犯了错，导致公司有损失，本人已经赔偿了损失费用，但公司还要求额外的扣款，这合法吗

根据您描述的情况，公司要求额外扣款是否合法需要结合具体情况来分析：首先，根据《工资支付暂行规定》第16条，因劳动者过错给单位造成经济损失的，单位可从工资中扣除赔偿金，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%。如果扣除后剩余工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。其次，公司要求额外扣款需要满足以下条件：
1. 公司能证明损失确实存在且金额明确
2. 能证明您的过错与损失之间存在直接因果关系
3. 您已经赔偿的金额确实不足以弥补实际损失建议您：
1. 要求公司出具书面说明，列明损失的具体计算依据
2. 核对已赔偿金额是否确实低于实际损失
3. 如果公司扣款超过法定比例，可以向当地劳动监察部门投诉
4. 保留好赔偿凭证和工资条等证据如果公司无法提供合理依据，或扣款比例过高，您可以通过劳动仲裁维护权益。需要的话可以进一步帮您分析具体证据材料。

一般情况下，若已足额赔偿公司损失，公司再额外扣款不合法。工作失误致损，员工赔偿应与损失相当。公司额外扣款需有合法依据，如规章制度有明确规定且该制度合法合理。若公司无依据额外扣款，可与公司协商，要求返还多扣款项；协商不成，可申请仲裁维权。