签了入职合同工作2天不想去了

这种情况在法律上属于劳动合同的解除问题。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内则只需提前3日通知。您的情况需要看是否处于试用期。如果合同中约定了试用期，且您只工作了2天，那么您只需提前3天通知单位即可合法解除合同。如果没有约定试用期，或者试用期已过，就需要提前30天通知。建议您可以这样处理：
1. 先查看合同中的试用期条款
2. 尽快以书面形式(如邮件、社交软件等)向单位提出离职意向
3. 与单位友好协商，说明个人原因
4. 办理好工作交接手续实际操作中，很多单位对这种情况都比较理解，特别是刚入职不久的员工。只要沟通得当，通常都能妥善解决。如果单位不同意或要求赔偿，可以进一步咨询劳动仲裁方面的法律问题。

签了入职合同工作2天不想去，可先和单位好好沟通，说明自身情况及离职想法，协商解除合同。若单位同意，按其要求办理离职手续，如交接工作等。如果沟通后单位不同意，提前书面通知单位，试用期内提前3天，非试用期提前30天，到时间即可离职。注意要妥善处理好工作交接，避免后续纠纷。