农民工工资

关于农民工工资问题，我理解这是关系到劳动者切身利益的重要事项。根据现行法律规定，用人单位必须按时足额支付农民工工资，不得无故拖欠或克扣。从实务经验来看，这类纠纷通常涉及几个关键点：一是要确认劳动关系是否存在（比如是否有劳动合同、工牌、考勤记录等）；二是要明确工资标准和支付情况（建议保存工资条、转账记录等证据）；三是注意维权时效（拖欠工资的仲裁时效为一年）。如果遇到工资被拖欠的情况，建议您可以：
1. 先与用人单位协商，要求出具欠条明确欠薪金额
2. 向当地劳动监察大队投诉（这是最快捷的行政救济途径）
3. 准备证据申请劳动仲裁，必要时可主张拖欠工资额50%-100%的赔偿金特别提醒：建筑领域的农民工还可以向项目所在地的清欠办投诉，这类案件往往能得到优先处理。如果涉及人数较多，建议集体维权以提高处理效率。手头是否已经收集了相关证据？可以具体说说您遇到的情况，我可以帮您分析更具体的维权方案。

您好，方便电话沟通一下吗？

多少工资没有拿到，具体了解下

农民工工资受法律保护，若被拖欠，可先与雇主协商，明确工资数额、支付时间等，保留好劳动合同、考勤记录、工资条等证据。协商不成，可申请调解。还可去申请仲裁，借助法律途径要求支付工资及赔偿。若仲裁后仍未解决，可去起诉，让法院判决支付工资。