我父亲是一名教师，成任职主任校长多年。母亲没有工作，年轻时患精神病30多年，50多岁后又患心脑血管病，现在又老年痴呆越来越年重，什么都不能自理，长期吃药。现在父亲在19年去逝后，母亲原本每月可领650元的抚恤金，现在一季度才领了700多。我哥长期侍候着母亲，也无法工作，也不懂政策，听我哥说是上面领导给他打电话说我妈在领底保，抚恤金就必须降下来。请问一下您这是真的吗？

您反映的情况涉及抚恤金与低保待遇的衔接问题。根据现行政策分析如下：首先，抚恤金与低保属于不同性质的待遇。抚恤金是机关事业单位工作人员遗属的法定待遇，而低保是社会救助性质。二者理论上可以同时享受，但实际操作中可能存在抵扣关系。根据《社会保险法》及相关规定，遗属抚恤金应计入家庭收入。当家庭总收入（含抚恤金）超过当地低保标准时，低保待遇会相应调整或取消。但您母亲的情况特殊：
1. 精神病+老年痴呆属于完全丧失劳动能力情形
2. 需要专人长期护理（您哥哥因此无法工作）
3. 医疗支出较大建议采取以下步骤：
1. 立即到当地民政部门查询完整的政策文件
2. 要求出具书面调整依据
3. 准备母亲病历、医疗票据等证明材料
4. 如确有抵扣规定，可申请重新核算（注意护理费、医疗费等刚性支出可抵扣收入）特别提醒：电话通知不符合程序要求，任何待遇调整都应出具书面决定。建议15日内提出书面复核申请，避免超期。如需协助准备材料，可携带相关文书到律所当面咨询。

通常来说，领低保不必然导致抚恤金降低，这得看具体规定。你可找相关规定文件核实。要是没依据降低抚恤金，可向有关方面反映情况。你可收集母亲病情、生活状况等资料，说明家庭困难。若沟通后仍未解决，可通过合理途径进一步争取权益，保障母亲应得待遇。