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你好!我们公司是新成立的,现在要制定新的劳动合同咨询一下。劳动合同如何写薪资能保护企业与员工的利益?

帮助10人 2.2k浏览 匿名 2018-04-13 辽宁沈阳
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律师解答 共2条
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    《劳动法》第十九条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
    (一)劳动合同期限;
    (二)工作内容;
    (三)劳动保护和劳动条件;
    (四)劳动报酬;
    (五)劳动纪律;
    (六)劳动合同终止的条件;
    (七)违反劳动合同的责任。 ”
    依据上述规定,劳动合同一定要写明劳动报酬,也就是薪水。
    全文
    12 2018-04-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,有关劳动合同如何写薪资能保护企业与员工的利益,《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    全文
    7 2018-04-13
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