一个公司前面入职员工，跟后面入职员工签的不是一个人力公司（劳动派遣)违法么

您好，方便电话沟通吗

您好，这种情况需要具体分析。根据《劳动合同法》相关规定，劳务派遣用工本身是合法的，但需要注意以下几点：1. 劳务派遣单位必须具有合法资质，且注册资本不得少于200万元；
2. 用工单位使用派遣员工数量不得超过其用工总量的10%；
3. 派遣岗位应当符合临时性、辅助性、替代性的要求。如果前后派遣公司都具备合法资质，且用工比例和岗位性质都符合规定，单纯更换派遣公司并不违法。但需要注意：1. 新老员工的劳动条件（如工资、福利等）不应有歧视性差异；
2. 更换派遣公司时应当妥善处理原劳动合同的终止或变更事宜。建议您可以：
1. 先确认两家派遣公司是否都具有合法资质；
2. 了解公司更换派遣公司的具体原因；
3. 查看自己的劳动合同条款是否有相应约定。如果发现存在违法情形，可以收集相关证据后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。