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咨询我法律咨询顾问8 2018-04-16 -
咨询我法律咨询顾问12 2018-04-16
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请问暑假工简单的劳动合同需要签吗？
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简约暑假工劳动合同怎么写？
解约的暑假工劳动合同也要包含劳动合同的期限，员工的工作内容，工作条件，工作时间，工作地点，工资待遇，用人单位和劳动者的基本信息。该劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各有一份。
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劳动纠纷家属是糖尿病人，吃西药效果不好，后经人介绍，吃一种中药丸子，效果很好，年龄大的患者请家属代购（微信付款），久而久之，上线让家属代理。不曾想已卖70万元，现被食药环以销售假药罪立案。请问並没有造成伤害，愿退赃，认罪认罚系初犯，只知效果好，不知是假药，判多少年？
[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我
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暑假工能签劳动合同吗？
《劳动法》规定，年满16周岁的劳动者必须与用人单位签订劳动合同，无论工作性质，都要有签订合同保护自己合法劳动者权利的意识和行动。劳动合同可以在权利受损时拿出来保护自己。 暑假打工的学生应树立强烈的维权意识和自我保护意识，即便只是短期打工，也要与用人单位签订劳动合同。
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劳动纠纷你好，我在A单位上班，无营业执照，有商标，商标是B公司注册，A单位实际老板是B公司法人。劳动争议中，可以证明我与A单位的劳动关系。是否可以证明我与B公司存在劳动关系
[律师回复] 可以看签订的劳动合同的“用人单位”是否是B公司，或者工资支付凭证或记录、社会保险缴费记录、工作证等证件、入职过程中形成的材料、考勤记录、证人证言。
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暑假工没签劳动合同怎么办？
暑假工没签劳动合同可以通过协商的方式要求和用人单位签订劳动合同的，如果说用人单位坚持不签订劳动合同的情况之下，那么可以通过投诉举报或者是通过仲裁或诉讼的方式解决，这些方式都是合法的。
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暑假工不签劳动合同可以吗？
暑假工不签劳动合同是违法的，与用人单位建立劳动关系之后，需要在一个月内签署劳动合同，劳动合同是明确劳动双方权利和义务的法律文件。如果没有按时签订劳动合同，员工可以在工作后的第2个月向用人单位要求双倍的工资。
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签订暑假工合同毁约怎么赔偿
签订暑假工合同毁约不进行任何的赔偿，只要跟所在单位进行辞职就可以。老板在招聘暑假工的时候，都知道暑假工的工期一般是两个月，在暑假工走发的时候，老板不可以拖欠或者是克扣暑假工的工资，否则是属于违法行为的。
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合同事务
您好，我去年入伙了一家酒馆嘛，然后今年在交房租的时候，发现被合伙人骗了，她跟我说房租是33500，后来我通过其他渠道问了房东，真实房租是23500，期间合伙人还伪造了2000多假账。我觉得他这种人肯定是没办法合作了，我能通过法律途径拿回被骗的钱，及撤股，拿回入股的钱吗？
[律师回复] 您好我正在查看您的问题
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你好，女朋友怀孕了，因为她的工作涉及到搬重货物不利于继续上班，医生说这个就没办法继续上了，申请离职用人单位不批这个怎么处理
[律师回复] 你好，你这种话提前申请就可以了呀
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