我是主播，我在试用期期间因觉得不适合，没有提前三天提出离职，在当天下班之后提出离职公司经理同意了，说薪资下个月15号发，但是到了15号并未发薪，期间我多次联系公司负责人并未得到回复，在5.16号得到回复之后，公司已我未提前3天告知离职为由，说我违反劳动法，并要求我赔付公司损失，（人事加班招人，直播时长减少4小时，直播设备租金）实际发薪1380，需要赔偿公司损失1520，请问合理嘛

试用期内提出离职，虽未提前三天告知，但公司经理已同意，这可视为双方协商一致解除劳动关系。公司以未提前告知为由要求赔偿损失，依据不足。首先，试用期本身是双方考察期，员工有权随时提出离职。其他，公司未按时发放工资，违反了劳动法规定。再次，公司要求赔偿的项目和金额缺乏合理依据，未提前告知并不必然导致公司产生这些损失。最后，建议先与公司沟通，协商解决工资发放和赔偿问题，若协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，可以说一下情况