我在一家教培公司，刚带完高三毕业班，现在公司以‘不合适’为由想优化我，但没给书面通知。我促课数据做到了85%以上，也没有违纪。我不想主动辞职，该怎么跟公司谈，才能拿到N+1赔偿？

你好，具体什么情况呢，可以讲一下

不主动辞职、不签自愿离职书：签了就无任何补偿，仲裁也不支持

面对这种情况，你可以采取以下步骤：1. 要求书面通知：要求公司提供书面的解除劳动合同通知，明确解除原因和依据。2. 收集证据：保留你的工作业绩数据、合同、规章制度等，作为你履行职责的证据。3. 沟通协商：与公司沟通，明确表示你不同意无故解除劳动合同，并提出合理的赔偿要求。4. 法律途径：如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金。5. 咨询律师：在整个过程中，可以咨询专业律师，获取法律支持和建议。记住，根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需要有合法理由，否则应支付经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

具体沟通一下 是，租赁么

首先，根据《劳动合同法》规定，公司如果要解除劳动合同，需要有合法理由，比如严重违反公司规章制度等。你目前的情况，公司以“不合适”为由想优化你，但没有书面通知，这可能不符合法律规定。你可以先和公司沟通，要求明确解除合同的具体理由，并要求公司按照法律规定给予相应的经济补偿。如果公司拒绝合理沟通或者拒绝给予补偿，你可以收集相关证据，比如工作表现数据、公司口头通知的录音等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好 具体什么情况详细沟通