我离职，原因是罚款，还压工资

收集劳动合同和工资单，先书面协商留凭证。协商不成去劳动仲裁免费但时效仅一年。仲裁不服15日内去法院。违法解除赔双倍。拖欠工资打12333。病假需医院证明医疗期3-24个月病假工资不低于最低工资80%。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得无故扣押劳动者的工资。如果因为罚款导致工资被扣押，需要具体分析罚款的合理性和合法性。如果罚款没有依据或者不符合法律规定，你可以要求单位支付应得的工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

离职时遇到罚款和压工资的情况，首先要明确，根据现行法律规定，用人单位不能随意对员工进行罚款，除非有明确的规章制度且经过合法程序制定。如果公司无故压工资，这是违反劳动法规定的。你可以先与公司进行沟通协商，要求其按照法律规定支付工资。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能存在的赔偿金。在仲裁过程中，要注意收集和提供工资单、劳动合同等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，需要把你的情况阐述完整