拖欠工资的匠人怎么处理

（一）与用人单位协商解决，保留好相关对话记录，这是较为温和的解决方式，可先尝试沟通。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，携带身份证明、劳动合同等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，借助行政力量促使单位支付工资。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请，仲裁庭会依法裁决，可能要求单位支付工资及经济补偿。
（四）若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。