律图审稿专业委员会3轮严审

我们单位辞退了一批员工现在要发赔偿金,但是听说还有带通知金,不知道赔偿金包括代通知金吗具体计算基数是多少

帮助10人 1.8k浏览 匿名 2018-04-18 西藏昌都
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律师解答 共2条
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    是指代通知金,公司辞退员工,没有提前一个月书面通知辞退的再加一个月时间。因此
    赔偿金包括代通知金吗是包括的即通常说的N+1。
    如违法辞退的,则两倍标准支付经济补偿金,即通常说的2N补偿
    经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
    全文
    14 2018-04-18
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    《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿及标准。经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计,不足六个月的支付半个月工资。通俗所说的N就是工作年限,1是指一个月工资的代通知金。
      需要注意的是:
    1、并不是只要单位辞退员工,就要给经济补偿。在员工有法定过错的情况下(比如严重违反规章制度),单位不需要支付经济补偿。
      
    2、并不是给了经济补偿就可以辞人。单位辞退员工要有合法理由。如果没有理由,员工可以要求双倍于经济补偿的赔偿(2N),【也可以要求继续履行劳动合同。】
      至于代通知金,只适用于第四十条规定的三种情况(因病超过医疗期,不能胜任工作,客观情况重大变化),单位解除合同又没有提前三十日书面通知的,必须支付。
      简单说,N+1是实践中单位解除劳动合同时常用的补偿标准,但还是存在对法律规定理解的误区。因此
    赔偿金包括代通知金吗是包括的
    全文
    9 2018-04-18
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赔偿金包括代通知金吗具体基数是多少
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我国的代通知金基数是什么
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。我国规定用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
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劳动纠纷
法人代表刻公章怎么处理
[律师回复] 解析:
在绝大多数情况下,法人私自伪造、仿制公司印章的行为皆为非法,这无疑会触犯相关法律法规,从而遭受刑事或行政方面的严厉惩罚。
然而,当问题涉及到本企业的法人擅自私刻自家公司的公章时,尽管这种行为本身并不构成刑事犯罪,却有可能需要承担相应的行政责任,具体程度则需根据私刻公章的具体用途进行评估。
若是该行为涉嫌构成伪造公司印章罪,那么便极有可能面临刑事审判并面临监禁判决。
法律依据:
《刑法》第二百八十条
【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】【盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪】伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。伪造、变造、买卖身份证件罪】伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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法人代表是法定代表人吗
[律师回复] 解析:
非然也。
法人代表,又称之为法人之受托代表,代表资格并非固定不变,可由甲担任亦可由乙担任,取决于法人所授之权限,该等权限既可是针对特定事件进行授权,亦或是对一系列事项的概括性授权。
相较之下,法定代表人则是另一个截然不同的概念。
法定代表人,作为法人组织的负责人,有能力代表法人行使职权。
法定代表人的职位可由厂长、经理担任,亦可由董事长、理事长担任,具体职责应根据相关法律法规或公司章程的规定而定。
法定代表人代表着企业法人的利益,依照法人的意愿行使法人权利。
在企业内部,法定代表人负责组织并领导各项生产经营活动;
而在外部,法定代表人代表企业,全权处理所有民事活动。
法定代表人的权力来源于法人的授权,法人应对法定代表人的合法活动承担相应的民事责任。
然而,若代表人的行为超越了法人所授予的权利范围,法人便可能需为此类行为承担相应的责任。
法律依据:
《民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
第五十七条法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
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代通知金的计算基数是什么?
众所周知,在用人单位进行解除劳动关系的同时一般都需要提前三十天通知劳动者。对于用人单位无故解除劳动关系或者是没有提前通知的情况都需要进行代通知金的赔偿。针对于代通知金的计算基数是什么该问题在下文中就给出了相关的解释说明。
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劳动纠纷
遗嘱如何具备法律效力
[律师回复] 解析:
1.遗嘱设立者必须具备订立遗嘱的权限,即需要在法律上具有全权的民事行为能力;
2.遗嘱内容必须真实体现遗嘱设立者的内心意愿,因为只有在真实表达意愿的情况下,民事行为才能够生效。
对于遗嘱是否真实体现遗嘱设立者的意志,我们通常应当依据遗嘱设立者在遗嘱中的最终表态来加以判断;
3.包括在内的遗嘱中涉及的财产必须是遗嘱设立者的个人财产。
遗嘱作为遗嘱设立者处分其个人财产的法律行为,应当仅限于对遗嘱设立者自己合法拥有的财产进行处置。
如果遗嘱设立者通过遗嘱处分了属于国家、集体或其他人所有的财产,那么对于这部分内容,应该视为无效;
4.遗嘱不得违反社会公共利益以及社会公德规范。
任何违反社会公共利益和社会公德的民事行为都是无效的。
如果遗嘱损害了社会公共利益或者其内容违反了社会公德,那么它将无法获得法律效力。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十四条
自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。
《中华人民共和国民法典》第一千一百四十二条
遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。
立遗嘱后,遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的,视为对遗嘱相关内容的撤回。
立有数份遗嘱,内容相抵触的,以最后的遗嘱为准。
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裁员的代通知金基数为多少?
除了应当支付经济补偿金以外,还应当支付劳动者代通知金(提前通知金),标准是本人一个月工资,计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资,但也有的地方性法规规定是劳动关系解除前最近三个月的月平均工资。
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劳动纠纷
本案律师代理费由被告承担是否合理
[律师回复] 解析:
在现行法律体系中并未对此类事项作出明确的规定,当事人选择聘请律师乃是个人的自主决定,费用亦需自行承担相应的责任。
若原告一方在诉讼过程中败诉,诉讼费用则可向原告提出合理的主张,要求其负责支付此项费用。
诉讼费用的承担通常遵循败者承担原则,但胜诉方自愿支付也属例外。
在部分胜诉与部分败诉的情况下,人民法院将依据案件的实际情况,决定双方当事人各自应承担的诉讼费用金额。
当共同诉讼的当事人败诉时,人民法院会根据他们对诉讼标的的利益关系,决定各当事人应承担的诉讼费用金额。
当事人及法定代理人有权委托一至两名代理人代表自己参与诉讼活动。
以下人员均有资格被委托担任诉讼代理人:
(一)持有律师执业证书或具备基层法律服务工作者资质的专业人士;
(二)当事人的近亲属或工作人员;
(三)当事人所在社区、单位以及相关社会团体推荐的公民。
因此,在法律层面上,关于律师费用并无明文规定,皆由当事人自行承担相应的费用。
然而,在诉讼费用方面,通常由败诉方承担,如原告败诉,被告便可据此要求原告承担诉讼费用。
法律依据:
《诉讼费用交纳办法》第二十九条
诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。
部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
《民事诉讼法》第五十八条
当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人:
(一)律师、基层法律服务工作者;
(二)当事人的近亲属或者工作人员;
(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
因此,在法律上对于律师费是没有规定的,都是由当事人自行承担相应的费用。
但是在诉讼费上一般由败诉方进行承担,如果说原告是败诉一方,那么被告就可以要求原告来承担诉讼费。
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代通知金的计算基数是多少
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与代通知金的计算基数是多少相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同事务
贷款买房退房手续的具体法律规定是
[律师回复] 解析:
在房屋抵押贷款购买中,如有退房需要,购房者则需
首先向销售商递交书面退房通知书,而在收到该通知书且长达十五天之内,销售方必须全力协助购房者办理相关的退房手续,包括解除按揭合同。
在完成所有退房手续之后,销售方须将所有购房款项全额退还给购房者。
若出现违约情况,违约方需按照合同中的具体规定承担相应的违约责任。
【合同约定解除】根据法律规定,当事人双方经协商达成一致意见,可解除合同。
此外,当事人还可以自行约定一方解除合同的条件。
当解除合同的条件成立时,解除权人有权解除合同。
【违约责任】如果当事人一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定,那么他/她就应该承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
在商品房买卖合同中,通常会约定,如果买受人选择以担保贷款方式支付房款,但由于当事人一方的原因无法签订商品房担保贷款合同,从而导致商品房买卖合同无法继续履行,那么对方当事人可以要求解除合同并赔偿损失。
同样地,如果因为不可归责于当事人双方的原因未能签订商品房担保贷款合同,进而导致商品房买卖合同无法继续履行,当事人也可以要求解除合同,此时卖方应将收取的购房款本金及利息或定金全数返还买方。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十九条
商品房买卖合同约定,买受人以担保贷款方式付款、因当事人一方原因未能订立商品房担保贷款合同并导致商品房买卖合同不能继续履行的,对方当事人可以请求解除合同和赔偿损失。
因不可归责于当事人双方的事由未能订立商品房担保贷款合同并导致商品房买卖合同不能继续履行的,当事人可以请求解除合同,出卖人应当将收受的购房款本金及其利息或者定金返还买受人。
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代通知金的基数计算方法是什么?
员工在被公司突然辞退之后肯定会要求单位给自己损失的补偿,但是员工能够提出补偿要求中只有代通知金是非常不确定的,因为代通知金在现实使用中有很多的参照基准用来给员工计算具体的数额,下面一起来了解一下具体的代通知金的基数计算方法是什么?
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劳动纠纷
2024年一房二卖新规的具体内容是什么
[律师回复] 解析:
最高人民法院针对房地产市场上常见的“一房二卖”现象出台了新的法规条款:
在商品房买卖合同签订完毕之后,如出卖方擅自决定将房屋出售予第三方,致使原本设定的商品房买卖合同目的无法达成实现,此时,未能购得该房屋的买方即可行使法定权利,向法庭提出解除原先的购买合同,要求归还已支付的全部购房款项及尚未到期的相应利息,同时,还应向其追偿所遭受的经济损失,并可行使权利请求出卖人承担最高不超过自身已支付购房款两倍之赔偿责任;
对于出卖方而言,如果其在缔结正式的商品房买卖合同时,蓄意向买房者隐瞒了所出售房屋已出售予他人或是为了进行拆迁补偿安置而专门设立的事实情况,从而导致整个合同因无效或被撤销,那么,作为受害的买方,便可依法要求出卖方退还已支付的所有购房款项及其对应的利息,同时,还应向其追偿所遭受的经济损失,并可行使权利请求出卖人承担最高不超过自身已支付购房款一倍之赔偿责任。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》
第八条对房屋的转移占有,视为房屋的交付使用,但当事人另有约定的除外。
房屋毁损、灭失的风险,在交付使用前由出卖人承担,交付使用后由买受人承担;买受人接到出卖人的书面交房通知,无正当理由拒绝接收的,房屋毁损、灭失的风险自书面交房通知确定的交付使用之日起由买受人承担,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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