单位未签劳动合同，辞职需提前3天还是30天

单位没签劳动合同，你辞职不需要提前30天，提前3天通知就行。因为没签合同属于违法，你可以随时走人，但最好留个书面通知证据。如果单位拖欠工资或没缴社保，你甚至可以直接解除劳动关系。建议你收集好工作证明、工资记录等材料，然后书面通知单位解除关系。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

未签书面合同不影响劳动关系成立。您辞职一般应提前30日通知单位；但单位若存在欠薪、未缴社保等违法情形，您可随时解除。此外，单位超一个月未签合同的，您离职时还可依法主张双倍工资差额。注意留存工资转账、考勤等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。