是这样的，我是暑假工，在这个销售干工作后头，我不想干了，他说我违约了要我赔吃住费可是我来是的时候就说是包吃住

您好，很高兴为您分析这个情况。首先，您作为暑假工，和销售公司之间通常属于一种短期的劳务关系，而非正式的劳动合同关系。对于暑假工这类临时用工，法律上并没有像正式员工那样严格的“违约金”规定。公司以您“不想干了”为由，要求您赔偿吃住费，这个要求缺乏法律依据。关键在于，您来之前公司明确承诺了“包吃住”，这属于公司提供的福利或工作条件的一部分，并非您需要额外支付的费用。您在正常工作期间，公司提供食宿是履行其承诺，您不需要为此承担费用。您选择提前结束工作，属于个人意愿，不构成法律意义上的“违约”，除非双方有书面协议明确约定了提前离职需要赔偿具体费用（比如培训费、违约金等），并且这个约定本身也要符合法律规定，不能随意加重您的责任。您的情况比较简单，建议您这样做：第一，保留好所有证据。包括您和公司沟通时提到“包吃住”的聊天记录、录音，或者能够证明公司有此承诺的招聘信息。同时，也保留好公司要求您赔偿吃住费的证据，比如聊天记录、短信或通话录音。第二，直接、明确地向公司表明您的立场。您可以告诉对方：“我是暑假工，来之前您说包吃住，这不是我需要额外支付的费用。我现在不想做了，是正常的离职，不存在违约。我不会支付这笔吃住费。”如果公司仍然坚持要求您赔偿，并且以此为由扣发您应得的工资，您可以向当地劳动监察部门投诉（电话是12333），或者向当地街道办事处、司法所寻求调解。您作为学生，也可以向学校求助，请学校出面协调。总之，您不必为这笔不合理的费用担心。先沟通，沟通无效再寻求外部帮助，但第一步是固定好证据。希望您能顺利解决问题！

你好，是咨询什么问题呢？
你可以简单描述一下目前所遇到的情况。