己退休，退休前的工龄年限未算够诉求我回过去的工龄工资，现在没有单位的工资表但有单位的挡案x年X月在哪工作有X年在岗领导的签名

理解您对退休待遇问题的关切，特别是工龄计算直接影响到养老金数额。根据您描述的情况，我为您分析一下：首先，要明确一点：您提到的“工龄工资”通常是指在职期间按工龄计算的工资补贴，但您已经退休，现在主张的应该是因工龄计算错误导致的养老金差额。也就是说，您需要向社保部门申请重新核定您的工龄，从而调整养老金发放标准。您目前最关键的证据是单位档案中记载的工作经历，以及当时在岗领导的签名。这份档案在法律上具有很强的证明力，尤其是当您无法提供工资表时，它能够证明您在某时间段内与该单位存在劳动关系。建议您立即复印或拍照保存这份档案，最好能请单位加盖公章或由档案保管部门出具证明，以增强其真实性。接下来，您需要向您退休时所属的社保经办机构提出书面申请，要求重新核定您的工龄。申请时附上您手里的档案复印件，同时说明原单位已无法提供工资表的情况。如果社保部门不予受理或认定结果仍不理想，您可以考虑申请行政复议，或者向劳动监察部门投诉。另外，如果原单位还存在，也可以尝试沟通，请他们协助出具一份关于您工作年限的书面说明。最后，建议您尽快行动，因为工龄认定涉及时效问题，时间拖得越久，可能越难调取证据。如果自行处理有困难，可以咨询当地的专业劳动法律师，带上您的档案材料，让律师评估一下胜算和具体操作步骤。希望您能顺利解决这一问题。