老师，我想问您，我提前向老板申请离职了，但他一直不愿协商，然后我到要走的日期了，他又说没有让我走，我跟他协商的时候，他不肯协商，也没有说几号几号不能让我走，我就是，我想问您，我向老板申请过离职了，我们从头到尾没有任何的，

[律师回复] 在职状态下早年加班费可仲裁主张，但超两年部分，加班事实主要由员工举证。关联公司非因本人原因换签，工龄自2013年7月合并计算。公司裁员，合法协商解除按N+1处理，不能单方强制。员工坚持2N，说明员工认为属于违法解除。公司不可强行辞退，强行解除会触发2N赔偿金，只能继续协商或依法走裁员程序。

[律师回复] 先向公司HR和工会核实裁员依据与补偿；协商不成，可向当地劳动监察大队投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可在15日内向法院起诉。请务必保留好劳动合同、工资流水等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 按你的表述，公司并没有明确解除日期，只是给了两个选择，劳动关系尚未解除，无法定义是否属于违法。