你好。老板让员员工担任所有责任。都不是员工全责

老板让员工扛全部责任，一般没道理。员工干活造成损害，对外先由公司承担；只有员工故意或重大过失，公司才可能追偿。老板逼你签全责承诺，可以拒绝；已经签了，可主张无效或撤销，留好聊天、录音、文件。劳动纠纷申请仲裁，人身损害去法院。刑事责任谁犯错谁担，不能替老板顶。别轻易认全责，先固定证据再谈。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。