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你好,我的朋友前段时间,和公司签订了劳务合同,现在公司派他去分公司,现在想问一下,劳务派遣集体合同得相关事宜有哪些

帮助10人 1.9k浏览 匿名 2018-04-22 山西晋中
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律师解答 共2条
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    (1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
      
    (2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
      
    (3)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
      
    (4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
      
    (5)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
    全文
    11 2018-04-22
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    你好根据我国法律,劳务派遣集体合同相关内容如下,1.对劳务派遣单位(劳务输出单位、用人单位)的要求
      
    (1)劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立“2年以上”的固定期限劳动合同,按月支付“劳动报酬”。
      【注意】向劳动者支付“劳动报酬”是派遣单位的义务;向劳动者支付“加班费、奖金、福利”是用工单位的义务。
      
    (2)被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
      
    (3)劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者,不得克扣用工单位按协议支付给劳动者的劳动报酬。
    全文
    10 2018-04-22
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收集证据:保留与美容院的所有交流记录,包括但不限于宣传材料、通话录音、WX聊天记录、消费凭证等。这些都是维权的重要依据。

协商解决:首先尝试与美容院协商,寻求合理的解决方案。在协商过程中,也应保留所有沟通记录作为可能的法律诉讼证据。

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