我的朋友最近刚刚找了一份工作，想要咨询一下劳动合同作废简历的内容包括哪些方面呢？

1、请问今年之前签订的劳动合同是否已经终止：
（1）如果已终止本次是续签劳动合同，那么，根据《劳动合同法》第16条规定，双方签章后生效，除非经双方协商一致可以解除外，无法定事由，用人单位无权单方解除劳动合同。工资薪金必须按照本次合同内容履行。
（2）如果未终止即在劳动合同用工期限内由新签，则违法劳动合同法的规定。
2、对于变相降低工资，用人单位必须要有明确、合法的依据，否则即构成违法违规行为。
3、维权途径您可以：联合公司员工
（1）一起到当地社会劳动保障部门去投诉
（2）或者直接去用人单位所在地辖区内劳动仲裁委员会以用人单位违约为由申请劳动仲裁，劳动仲裁是提起民事诉讼的必经前置程序，如果对仲裁结果不服，可申请民事诉讼。
鉴于您提供的案情描述比较简单，如有时间，请将详细内容及具体情节回复给我，我会及时解答，谢谢。
。这是劳动合同作废简历的规定