试用期期间要提前几天提出辞职申请是符合规定的

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。

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在试用期发现员工不符合录用条件决定辞退的话，根本就不需要提前通知，根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条的规定，不符合录用条件的情况下，单位是可以随时解除劳动合同的，但用人单位应该支付员工在试用期期间的工资。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内辞职需要提前3天申请，流程为：劳动者提前3天交辞职报告给直属领导，直属领导批准后交给人事部，再转交给财务部，整理离职资料，到人事部办理离职手续，核算薪资，之后办理社保和公积金转移。