律图审稿专业委员会3轮严审

我面试了一个工作,规定有试岗期三天,试岗结束后我决定不去了,请问有工资吗?用人单位拒绝支付

10w+浏览 匿名 2018-05-24 江苏苏州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    公司有一个试岗期7天,没有做满,公司不发工资是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。
    【法律依据】
    《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
    (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
    (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
    (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
    (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
    (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
    (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
    (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
    (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
    (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    全文
    7 2020-12-17 00:10:39
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6584位律师在线平均3分钟响应99%好评
我面试了一个工作,规定有试岗期三天,试岗结束后我决定不去了,请问有工资吗?用人单
一键咨询
  • 151****5661用户1分钟前提交了咨询
    138****7023用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    156****8476用户3分钟前提交了咨询
    144****7133用户4分钟前提交了咨询
    167****1027用户1分钟前提交了咨询
    141****4354用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    145****2085用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    167****3413用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    133****4234用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    160****4385用户1分钟前提交了咨询
    142****3634用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    158****7863用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    140****5860用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    176****1577用户1分钟前提交了咨询
    155****8168用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    130****2200用户2分钟前提交了咨询
    144****8765用户2分钟前提交了咨询
    140****7426用户4分钟前提交了咨询
    164****4208用户3分钟前提交了咨询
    176****5003用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    166****1754用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    165****8730用户1分钟前提交了咨询
    172****6705用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    140****6727用户3分钟前提交了咨询
    160****5217用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    147****8311用户4分钟前提交了咨询
    157****4501用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****5552用户4分钟前提交了咨询
    148****5417用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    152****8740用户1分钟前提交了咨询
    138****0263用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    153****3360用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    150****2231用户4分钟前提交了咨询
    145****8131用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    151****3218用户4分钟前提交了咨询
    142****7246用户4分钟前提交了咨询
    144****5684用户3分钟前提交了咨询
    158****5657用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****0066用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    163****5822用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    142****5211用户4分钟前提交了咨询
    146****2118用户4分钟前提交了咨询
    151****1876用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****1888用户4分钟前提交了咨询
    153****7810用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    170****1784用户3分钟前提交了咨询
    141****2720用户4分钟前提交了咨询
    164****1207用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    165****1075用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****3830用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁156****8969用户4分钟前已获取解答
盐城134****4635用户4分钟前已获取解答
无锡180****5416用户2分钟前已获取解答
试岗期间有工资吗
只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。
10w+浏览
劳动纠纷
行贿罪可以单独立案吗
[律师回复] 解析:
请注意,所谓的行贿罪,乃是指为获取不正当利益,而向国家机关工作人员、集体经济组织工作人员或其它依法履行公职的人员赠送财物的犯罪行为。
然而,在我国现行《刑法典》中,并未明确规定行贿罪的立案标准。关于此项问题,标准主要源自于与《刑法》相关的司法解释。
根据这些司法解释,行贿罪的立案标准如下:若存在以下任一情况,则应启动立案调查程序:
首先,为谋求不正当利益,向国家工作人员行贿,且金额达到人民币三万元及以上者;
其次,行贿金额在人民币一万元至三万元之间,但同时具备以下任一条件者:
(1)向三名以上人员行贿;
(2)将违法所得用于行贿;
(3)通过行贿手段谋求职务升迁或调整;
(4)向负责食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动;
(5)向司法工作人员行贿,对司法公正产生不良影响;
(6)造成经济损失金额在人民币五十万元至一百万元之间。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
挪用资金罪本单位的认定有几种
[律师回复] 解析:
三大要素决定了挪用公款罪是否成立:
首先,该罪行侵犯的主要客体是公司、团体或其他组织对其自有资金的使用权及收益权益;
其次,在一般的情况下,这种类型的行为通常表现为行为人为满足个人利益而利用自己在职务上所拥有的便利条件,擅自将原本属于单位所有的资金拨出并供个人使用,甚至以借贷的方式给予他人,并且在这过程中,行为人所挪用的金额必须达到一定程度,且超过了法定的三个月还款期限;
最后,行为人必须是在公司、企业或其他组织中担任特定职务的员工,并且在主观意识上,他们必须是故意实施上述行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期员工不接受调岗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期员工不接受调岗,辞退需要补偿吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审开的单子是什么
[律师回复] 解析:
确实如此。这张单子名为“取保候审单”,它要求当事人交付押金,同时还会明确标注出由检察院作出不予逮捕决定的具体原因。关于取保候审保证金的问题,其必须缴至执行机关所指定的银行的专用账户中,因此您大可放心,保证金的缴款行为都有详细的记录可供查阅;如果您不慎遗失了取保候审的押金单据,您可以前往负责办理取保候审的决策机构进行查询,待取保候审程序终结之后,您仍然有权收回您所缴纳的保证金。取保候审的保证金制度,是指公安机关、人民检察院以及人民法院依法责令犯罪嫌疑人、被告人向他们缴纳保证金,并出具保证书,以确保在取保候审期间,他们不会逃避或阻碍侦查、起诉与审判工作的进行,且能够随时接受传唤,随时到案。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6027位律师在线
立即咨询
取保候审要写啥书面
[律师回复] 解析:
关于取保候审保证书的书写要求有以下几点需要注意:
首先,必须详实填写被保证人的个人资料,包括姓名、性别、年龄、居住地址以及身份证件号码和联系方式等相关细节;
其次,在保证内容部分,需明确阐述您向公安机关所做出的承诺;
最后,倘若涉及共同犯罪行为,则须在保证书中详细注明您与其他相关被告方之间的关联行为及关系。所谓“取保候审”,其实就是指由法院、检察院或者公安机关依法对特定的犯罪嫌疑人、被告人采取的一种强制性措施,即要求其提供担保人或者缴纳保证金,以确保其能够随时接受传唤并出庭作证。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
第六十九条
保证人必须符合下列条件:
(一)与本案无牵连;
(二)有能力履行保证义务;
(三)享有政治权利,人身自由未受到限制;
(四)有固定的住处和收入。
第七十二条
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要,被取保候审人的社会危险性,案件的性质、情节,可能判处刑罚的轻重,被取保候审人的经济状况等情况,确定保证金的数额。
提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期员工不接受调岗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期员工不接受调岗,辞退需要补偿吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
律师第一阶段会见单独收费吗
[律师回复] 解析:
(一)若未牵涉到财产权益纠纷:每宗800至10000元人民币不等;如涉及财产利益冲突:则需支付每宗基本服务费用为1000至2000元人民币。若争议财产标的金额超出了1万元,则根据以下所列比例如段阶梯式递增计算。关于争议标的金的计费比例如下:在10001元至100000元之间的部分,收取5%至6%的费用;在100001元至1000000元之间的部分,收取4%至5%的费用;在1000001元至5000000元之间的部分,收取3%至4%的费用;在5000001元至10000000元之间的部分,收取2%至3%的费用;在10000001元至50000000元之间的部分,收取1%至2%的费用;而对于超过50000001元的部分,则收取0.5%至1%的费用。
(二)在审查起诉阶段,若未涉及财产权益纠纷:每宗1500至12000元人民币不等;如涉及财产利益冲突:则需按照代理涉及财产权益纠纷的民事诉讼案件收费标准的70%执行,且最低收费不得低于2000元人民币。
(三)在审判阶段:若未涉及财产权益纠纷:
(1)作为被告方辩护律师:每宗2500元至20000元人民币不等;
(2)作为自诉人或受害者的诉讼代理人:每宗2000元至15000元人民币不等;如涉及财产利益冲突:则需按照代理涉及财产权益纠纷的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
快速解决“法律顾问”问题
当前6056位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试岗期间没有工资合理吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试岗期间没有工资合理吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审结束后会坐牢吗
[律师回复] 解析:
在获得取保候审的许可之后,是否仍需接受监禁处罚,这主要取决于具体情况。
值得明确指出的是,取保候审仅代表着对强制措施的调整与改变,而非案件的终结。倘若行为人在此期间内违反相关法律法规的规定,司法机关仍有权依法采取逮捕等更加严厉的手段进行处理。
至于最终的审判结果,是否需要实际入狱服刑,则须由法院根据案情经过审理后作出裁决。因此,取保候审并不意味着当事人最终无法被判处实刑或无需承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6913位律师在线
立即咨询
抢劫罪如何认定犯罪结束
[律师回复] 解析:
一切所指以非法占有为目的,采用暴力手段、威胁逼迫或其他违背法律法规强势占据他人财物者,即可被视为符合抢劫罪的基本特性,依法定罪量刑。关于抢劫罪的具体构成要件如下:
首先,该罪行侵害的主要对象是公共财产以及私人财产的合法权益;
其次,就其客观层次而言,表现为行为人采取暴力、威胁或其他强制性手段,对公私财物的所有者、管理者或看护者进行现场施压,强行索取财物的行为;
再次,从犯罪主体来看,本罪的实施者可以是任何年龄段的自然人;
最后,在主观层面上,抢劫罪的行为人必须具有明确的故意心态。对于构成此罪的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时还需缴纳罚金;若存在加重情节,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,并附加罚金或没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题紧急?在线问律师 >
7159 位律师在线,高效解决问题
试岗期间没有工资合理吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于试岗期间没有工资合理吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
打人可以告对面故意伤害罪吗
[律师回复] 解析:
在特定情境下,若一方当事人遭受的损伤程度达到轻伤或以上标准,且受害人为轻伤,那么施暴者便涉嫌触犯故意伤害罪,依法需承担相应的刑事责任,国家有权对其进行追责。须知,轻伤乃是故意伤害罪量刑的基本门槛。按照现行相关法律法规的规定,倘若他人的身体健康被故意伤害,施害者应受到三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚。
然而,若受害者所受之伤并非轻伤级别及其以上,则不构成此罪名。
根据相关法律规定,殴击或蓄意伤害他人身体的行为,将面临五天至十天的拘留处罚,同时还需缴纳二百元至五百元不等的罚款;若情节相对轻微,则可能仅处以五天以下拘留或五百元以下罚款。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
申请取保候审谁决定
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,公安机关、检察机关以及法院皆有权作出是否采取取保候审的决定。取保候审作为一项重要的刑事强制措施,主要适用于刑事诉讼过程中的各个环节。具体而言,是指在刑事案件的侦查、起诉以及审判阶段,公安机关、人民检察院及人民法院等司法机构对于尚未被逮捕或者在被捕之后需要更改强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为了确保他们不会逃离调查、起诉乃至审判,往往会要求他们提供担保人或者缴纳保证金,同时出具相应的保证书,以确保他们能够随时接受传唤,并且不对其实施拘留或者暂时解除其拘留状态的一种强制性措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应