我是大同市，最近我们公司准备改制了，所以我想知道大同市企业单位改制员工补偿标准是什么样的呢，求解

[律师回复] 跟坐牢的老公离婚的话，你得选起诉离婚这种办法。先搞清楚要用的材料吧，比如说起诉书，你们的结婚证明啥的，还有你自己的身份证，然后去你家所在的那个地方排队打官司就行了（也就是去法院立案）。等到法院的人收到你的诉状之后，他们会给你安排个开庭时间的。不过因为你的老公现在可是被关着的，所以这个开庭可能就要在他蹲监狱的地方进行。整个审理过程，主要是看我们之前说的那几点：你们真的感情不和吗？破裂到了无法挽回的地步了没？确认完了这些事实以后，如果法官觉得实在没法过下去了，那么他们也就会宣布判决离婚。

[律师回复] 在你受伤那会儿，你的工资应该还是保持原样，工作单位得按月给你发钱，跟没受伤之前那样。这么做就是想要保护好工伤职工的权益，让他们在治病养伤的那段时间里能过得舒坦点。通常大家的工资都有这些部分构成，基本工资就不用说了，还有津贴、补贴之类的。

[律师回复] 强制学生实习是可以拒绝的

[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。

根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。

并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。

但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。

[律师回复] 那请问目前是什么状况？

[律师回复] 你好，这边看具体的案情判定的呢

[律师回复] 你好，目前报警没有？

[律师回复] 申请有关部门减免或暂缓，申请政府援助。或通过财物折抵的方式来履行。

[律师回复] 你好，建议详谈，我们帮你

[律师回复] 你要去要看地区是否达到金额标准。

[律师回复] 你好，强详细叙述一下您的情况。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 这种情况，只能等人社局来处理了，但是你可以再去工商部门投诉

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性的解答

[律师回复] 你可以委托律师提起仲裁申请

[律师回复] 你好，我是商丘劳动纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。可以 按60岁退休，但现在有个延迟退休

[律师回复] 你不能辞职，如果你自己辞职，后续可能不会发补偿金或赔偿金了。

[律师回复] 你应该坐不了飞机、高铁