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被单位领导给收拾的病了咋办?

5w浏览 匿名 2018-06-04 上海黄浦区
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企业领导找理由想辞退员工咋办?
企业领导找理由想辞退员工可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式来进行解决,实际上我们国家法律当中明确规定双方当事人协商一致的话是可以解除劳动合同的,如果是属于非法辞职的话,需要支付经济补偿金或者赔偿金。
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员工怎样跟领导请病假?
劳动者向单位请病假,如实的说明自己请假的原因就可以,最好能够提供医院的诊断证明。与单位签订劳动合同时,约定了病假的工资,可以照劳动合同中约定的病假工资支付,那不能低于最低工资标准的80%。
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员工跟领导请病假怎么说?
跟领导请病假的时候当然要实话实说,员工口头上向公司领导请病假,却拿不出医院出具的病假证明书,员工自己也没有递交请假条的,就算说的天花乱坠公司领导都有可能不会批准,或者就算批准了在病假期间也没有任何的工资待遇。怎么说是小,要有病假的诊断证明才是关键的。
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跟领导请病假5天怎么说
跟领导请病假最好直接拿着就诊医院出具的休假证明和就诊病例,还要在提交一份请假条。在公司中,不管是大公司还是小公司都有规定的规章制度,请假也办理请假手续,病假要办理病假手续,不管哪一种只要不可以正常出勤都是要知会公司的一下的。
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可以领取吗
[律师回复] 如果您指的是领取与法律、工作或其他事务相关的某种补助、赔偿或者其他类型的资金,能否领取,以及如何领取,通常取决于具体条件和程序规定。下面是一些常见情境的处理方法:

### 1. 退休金或养老保险
- **资格审核**:确认您是否符合领取退休金或养老保险的资格,包括达到法定退休年龄和足够的缴费年限。
- **办理手续**:前往当地社保机构办理申请手续,提交必要的材料,例如身份证、社保卡、退休证明等。

### 2. 失业保险
- **资格条件**:通常要求连续缴纳失业保险满一定期限(如12个月),并在失业后办理失业登记。
- **手续办理**:到当地就业服务机构办理失业登记和申请手续,提交相关证明材料。

### 3. 社保、医保报销
- **就医结算**:在医保定点医院就医后,根据政策进行报销结算。
- **社保报销**:提供住院证明、费用清单等至社保部门办理手续。

### 4. 工伤保险赔偿
- **认定证明**:确保工伤事故已得到劳动部门的工伤认定。
- **申请流程**:提供工伤认定证明、医疗费用票据等到保险公司申请赔偿。

### 5. 财产分割或遗产继承
- **法律文书**:根据法院判决或遗嘱办事,确保具有合法的领取资格。
- **手续办理**:根据公证处或法院的要求办理相关领取手续。

### 6. 其他情况
- **提前咨询**:无论哪种情况,建议提前了解领取条件和所需的材料,避免不必要的麻烦。
- **完善材料**:准备齐确认所需的证件和证明材料,如身份证、相关证明文件等。

### 总结
具体到何种款项的领取,具体政策、流程和文件要求都可能不同。建议您向相关机构咨询,确保申请材料齐全,条件符合,顺利完成领取手续。如有疑虑,也可咨询法律顾问或相关专业人士以获取指导。
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在我国怎么跟领导请病假?
每个公司都有自己的请假制度,一般都是提前2-3天请假,请假时详细注明起止时间,批准就医后保留病例、收据等,作为返回岗位销假的凭证。一般都是制度上规定需要这些东西,但很可能人事或者领导是不查阅的。但保留下啦以防万一。
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