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你好我偶一个朋友,现在刚刚毕业,在纠结去什么样的工作制的地方上班,问一下全日制与非全日制用工的区别

帮助10人 1.1w浏览 匿名 2018-06-08 安徽合肥
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律师解答 共2条
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    关于全日制与非全日制用工的区别,会保险缴纳上,非全日制用工,用人单位一般只须依法为劳动者缴纳工伤保险费,他各项社会保险费,都由劳动者自己以个人身份缴纳。当然,在制定非全日制用工最低小时工资标准时,考虑了其他社会保险费。如果用人单位使用的非全日制职工在其他单位参加了工伤保险的,该单位可不再为其参保。依法由工伤保险基金支付的待遇,由社保经办机构予以支付;应当由用人单位承担的费用和相关义务由发生工伤时的用人单位负责。非全日制工伤职工在原工伤保险关系终止后,发生工伤时的所在单位应及时为其办理参加工伤保险的手续。否则,须按规定支付工伤职工的相关费用,并承担相关法律责任。对而全日制用工须依法为劳动者缴纳各项社会保险。
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    10 2018-06-08
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    关于全日制与非全日制用工的区别,非全日制用工与全日制用工的首要区别是工作时间的差异。根据《劳动合同法》第68条规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”而《关于非全日制用工若干问题的意见》(以下简称《意见》)对非全日制用工的定义为:“以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过五小时累计每周工作时间不超过三十小时的用工形式。”
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    7 2018-06-08
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非全日制用工的好处是什么?
非全日制用工的好处是可以随时终止用工,终止用工无需向劳动者支付经济补偿,仅需缴纳工伤保险,不存在休息日加班问题,可以规避劳动者的婚假、产假、医疗期等待遇,可以签订书面劳动合同,也可以订立口头协议。
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帮信罪请律师可以轻判吗
[律师回复] 解析:
在涉及到帮助信息网络进行犯罪活动的刑事诉讼中,聘请一位具备丰富专业素养和实践经验的资深律师来代理,无疑将对案件的量刑流程产生积极且深远的影响。这样的律师不仅能够运用自己深厚的法律学术造诣和丰富的从业经验,全方位地为被告者提供专业、严谨而全面的法律服务。
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法律依据:
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【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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全日制劳动合同的好处是什么?
全日制劳动合同的好处是对于加班工资的计算是十分的明确的。在我国的全日制劳动合同的规定中,劳动者的每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出劳动时间,也就是义务劳动时间,如果是超过这一时间的工作即视为额外劳动,用工单位需支付加班工资。
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如何甄别非全日制与全日制用工呢
劳动者在同一单位每周累计工作时间的不同,此为非全日用工的必要条件。因此,即使用人单位与劳动者约定或协议非全日制用工,但只要超过法定规定的工作时间,即为全日制用工。
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全日制职工和非全日制职工的区别
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与全日制职工和非全日制职工的区别相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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什么是全日制用工和非全日制用工
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于什么是全日制用工和非全日制用工的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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