律图审稿专业委员会3轮严审

公司以各种规章制度考核处工资,少则50元,多则5000元,这样的考核制度合法吗上一页

帮助5人 10w浏览 匿名 2018-06-11 江苏徐州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    一,无论基本工资占的份额是多少,基本工资都不少于本市最低工资标准;第
    二,如果你与单位之间原本有关于工资构成的相关约定,或者说是实际上在执行上述规定,现在突然要改变工资构成比例的,员工可提出相关的异议,如果协商不来,可视为单位一方单方面更改劳动合同,员工不同意的可解除劳动合同或事实劳动关系。
    全文
    10 2019-06-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6004位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司以各种规章制度考核处工资,少则50元,多则5000元,这样的考核制度合法吗
一键咨询
  • 171****0326用户2分钟前提交了咨询
    151****3647用户3分钟前提交了咨询
    153****0265用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****1240用户2分钟前提交了咨询
    142****3184用户3分钟前提交了咨询
    146****7070用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    130****7874用户2分钟前提交了咨询
    168****7445用户3分钟前提交了咨询
    142****1030用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    130****6448用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
  • 177****0212用户1分钟前提交了咨询
    152****5275用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    173****8564用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    175****5546用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    138****6750用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    175****2506用户4分钟前提交了咨询
    176****3080用户3分钟前提交了咨询
    135****3786用户1分钟前提交了咨询
    165****2026用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    148****8473用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****5074用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****6552用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    131****8376用户4分钟前提交了咨询
    130****0214用户2分钟前提交了咨询
    168****2354用户3分钟前提交了咨询
    177****4788用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    163****1667用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    172****1702用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    164****7083用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    157****1738用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****2844用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    145****1426用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    158****1454用户1分钟前提交了咨询
    144****0301用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    146****7171用户4分钟前提交了咨询
    168****4827用户3分钟前提交了咨询
    154****8632用户2分钟前提交了咨询
    131****5061用户3分钟前提交了咨询
    171****1437用户1分钟前提交了咨询
    177****1678用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    151****5503用户2分钟前提交了咨询
    152****6247用户2分钟前提交了咨询
    163****6762用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    174****4882用户3分钟前提交了咨询
    157****5320用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****4804用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    134****6307用户3分钟前提交了咨询
    153****8861用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    143****7501用户3分钟前提交了咨询
    173****4320用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州178****7009用户2分钟前已获取解答
连云港180****7409用户3分钟前已获取解答
宿迁134****4216用户3分钟前已获取解答
考核制度辞退老员工这种做法合法吗?
考核制度辞退老员工这种做法是不合法的,辞退员工的理由不能因考核不合格来进行处理;但如果因考核不及格因调换工作岗位,还是不能胜任此工作,那么用人单位就可以作出解除劳动合同的情形。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
长期病假年度考核怎么定
事业单位年度考核,德、勤、能、绩效4个方面,长期病假人员,因为患病未能提供劳动或者提供劳动时间短,年度考核中,可按下列办法办理病假时间超过6个月的,列入不参加考核人员中,不进行考核;病假时间不足半年的,可以参加考核,但不宜评定为优秀等次,根据工作时间表现,评定为合格或者不合格。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
什么是死刑复核制度,死刑复核制度的概念什么
死刑复核制度是指审查核准死刑案件所遵循的程序和方式方法的规则。又称再审制度,是指人民法院对已经发生法律效力的判决和裁定依法重新审判的一种特别的审判工作制度。审判监督制度是实行两审终审制度的一个补救。人民法院组织法和刑事诉讼法规定,死刑案件除由最高人民法院判决的以外,应当报请最高人民法院核准。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
被逮捕期间人员的年度考核怎么处理
我国法律规定,事业单位在职员工如因犯罪被捕,通常会被开除,福利如社保、公积金等权益随之丧失。若刑罚减轻,服刑期满后经司法审核,原判过重,他们回原单位的薪资待遇将根据犯罪轻重及有无行政处分调整。表现良好且未受处分者可能恢复原薪,受处分者按规调整。服刑期间扣发的薪资不予补偿,服刑时间不算工龄。原有规定与此冲突的,以本处理为准。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
6674 位律师在线,高效解决问题
新民法总则监护制度
1、根据当地村名委员会,居民委员会和民政部门为被监护人指定其专门的监护人 2、当事人要被监护人的监护权,可以像人民法院提起诉讼要求成为监护人 3、被监护人可以向人民法院申请专门指定的人成为自己的监护人。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*