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申请仲裁半年奖的范文是什么样子的？
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劳动争议仲裁申诉书的范文
1、首部：主要写明申请人的基本情况，案由、案件编号、终审法院名称。2、正文：是再审申请的关键，主要由申请事项及事实和理由部分构成，申请事项一般是要求重新审理。3、尾部：依次写明致送人民法院全称、审请人名称、审请日期并在附项中列清一审、二审判决(裁定、调解书)和有关证据的份数。
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劳动纠纷未交社保劳动仲裁赔偿标准多少
[律师回复] 如果你上班的那家公司没给你交社保，你是可以跟他们说拜拜的，还能让老板给一点赔偿。这个钱就是按你已经干了多少年算，每干一年就赔付一个月的工资，多干半年的话也当作一年来算。但是少于半年的话，那就只能赔付半个月的工资。
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劳动仲裁过了时效期怎么办对方申请中止执行
[律师回复] 如果你去劳动仲裁，过了有效期限的话，对于你来说可能不是太好。但是，对方提出来暂停执行，这也许是因为出现了一些特殊的、法律上规定的情况。所以，你得找到对方为什么要暂停执行，他们又有哪些理由支撑这个决定。
然后，尽可能地把有利于你的证据搜集齐整，这样就能证明就算超过了有效期限，你的请求也还是合理且合法的。
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劳动仲裁律需要请律师吗
[律师回复] 关于要不要找律师帮你打劳动仲裁官司得看你自己到底啥情况了。要是你手上的这个案子特别麻烦，需要理清楚好多证据，法律上这么用那个用的都不懂之类的，或者你觉得法律程序什么的特别头疼，那找个靠谱的律师来帮你可能会更好一点，他们能够给你提供更专业的建议和指导，这样反而风险更小，胜利在望。但是，如果你这个案子不算太复杂，事实也挺明白的，你又有足够的精力和时间自己搞定的话，说不定不用律师你也可以拿下来。不过这种事最好还是根据你自己实际情况决定
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仲裁法全文适用范围是什么
仲裁法全文适用范围集中在民商事领域，排除了对于人身权利相关的管辖，这不但体现出仲裁为商事服务这一特性，也符合仲裁机构的法律定位。
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诉讼仲裁你好，中午十二点开始工作到晚上一点半，后公司还要求继续加班这样算不算违法行为
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我的贷款营运车逾期了半夜把车开走了
[律师回复] 可能涉嫌违法：在大多数情况下，贷款方未经法定程序私自半夜将车开走的行为可能涉嫌违法。根据法律规定，债权人实现债权应当通过合法途径，如协商、诉讼、申请法院强制执行等。私自开走车辆的行为可能侵犯了你的财产权。
特殊情况：如果在贷款合同中有明确约定，当借款人逾期还款时，贷款方有权收回车辆，且该约定不违反法律强制性规定，那么贷款方的行为可能在一定程度上具有合法性。但即使有这样的约定，贷款方也应当在合理的时间和方式下行使权利，半夜偷偷开走车辆的方式通常不太合理。
特殊情况：如果在贷款合同中有明确约定，当借款人逾期还款时，贷款方有权收回车辆，且该约定不违反法律强制性规定，那么贷款方的行为可能在一定程度上具有合法性。但即使有这样的约定，贷款方也应当在合理的时间和方式下行使权利，半夜偷偷开走车辆的方式通常不太合理。
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员工合同到期过了一年半了，现在公司提出重新签订，员工不签合同要赔偿吗
[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。
根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。
并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。
但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。
根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。
并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。
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仲裁管辖权异议申请书范文
申请人：住所地：法定代表人：请求事项：请求贵委将案件移送至市区劳动争议仲裁委员会受理管辖。贵委受理诉申请人劳动争议纠纷一案。用人单位所在地为用人单位注册、登记地”。请求贵委将该案件移送至劳动争议仲裁委员会管辖。
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你好，我想咨询一下裁员赔偿。比如，我的合同签订到期时间是25年7月份，然后那段时间我们公司要裁员，按照正常，我是不会被裁的，但是我愿意把这个名额让出来，就相当于我要辞职，这样，我会得到赔偿金吗？我做了四年，赔额金额是n+1吗？
[律师回复] 你不能辞职，如果你自己辞职，后续可能不会发补偿金或赔偿金了。
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这事情是这样子的，星期六早上我在正常行驶的情况下被左边的一辆小电瓶车撞到了，交警调监控来看。电瓶车他是闯红灯，我闯黄灯，所以他判定我们为同等责任。对方他的人伤，修车还有务工是从我的保险里面扣。我的车损是由对方和我半分，合理吗
[律师回复] 你好需要帮你解决那些法律问题？
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仲裁协议书范文内容是什么？
仲裁协议书范文内容首先就是双方当事人的一些基本身份方面的情况，不仅仅是包括有身份证件号码还包括姓名，性别、年龄、职业等等之后，就是需要将双方所达成的协议内容作出明确的约定，最后签字确认。
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诉讼仲裁前男友人品极端，暴躁。忍受不了选择分手，他各种威胁！骚扰。把我的半裸照，发送到了400多人的群里。毁坏我名誉，现在他在郑州，我在老家平顶山。该怎么处理
[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警
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还差一个星期工作时间满七年六个月，公司电话通知裁员，应该怎么赔偿
[律师回复] 公司裁员需要与你协商赔偿金额，未经协商单方面解除劳动合同违法，可以提起劳动仲裁，有条件的建议委托专业律师处理。
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怎样写合同仲裁申请书范文
合同仲裁申请书一般需要在最开始的居中的位置写上标题仲裁申请书。其次对纠纷双方当事人的基本情况作出一定的介绍，最后则需要将事件的原因经过结果进行详细的说明，以便仲裁委员会取证参考。
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诉讼仲裁曹律，一个人怀孕4个月了，单位想跟他协议，解除合同，让他在家休养，工资减半，一直发到生孩子产假结束，然后就不在那边上班了。现在是强制让他去外地上班，增加了上班成本。
这个有什么建议吗？
感谢
[律师回复] 这个如果不符合你们的实际约定也是不合理的，也属于违法解除。
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快速解决“劳动纠纷”问题
本人对公司（投入资金）入股，公司效益不好，裁员了，公司的意见是我可以继续持有也可以退股，但是退股的钱暂时没法一次给我。我就暂时持有了，可是最近他们又让我签署一份股权协议，协议将金额和占比修改（之前入股实缴金额12.2w，占比2.4%）。目前我的诉求就是如何通过法律途径让公司执行。
[律师回复] 入股是什么时候？之前的协议还在手里吗？后来这份协议你目前签了吗？
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