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最近收到了东莞工伤康复中心的面试邀请,请问东莞工伤康复中心工资待遇怎么样,对于刚踏入社会的小白怎么样?

帮助10人 6.6w浏览 匿名 2018-06-20 福建泉州
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律师解答 共2条
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    在东莞市工伤康复中心这边工作,公司环境不错,人员各方面也还不错,对各方面都还是可以的;工作环境好,压力小,基本不用加班,并且很能锻炼人,能学到东西
    全文
    9 2018-06-20
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    东莞市工伤康复中心是一个充满生机和蓬勃发展的企业,自创建以来始终坚持“创新,品质,服务,节约,敬业,感恩”12字理念。吸收新创意,严把质量关口,全方位的服务跟踪,坚持做出高品质产品。东莞工伤康复中心工资具体根据岗位不同来设定的,但总体来说还不错,锻炼人还能学到东西。
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    8 2018-06-20
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试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况,试用期的上限不得超过一个月;而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形,试用期则不得超过两个月;
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同,其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是,同一家用人单位与同一位劳动者之间,试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定,那么这种试用期将无法生效,取而代之的是,该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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