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老板前几年基础工资是按3850发,然后在工资条后面增加一扣除项1000元,今年直接在基础工资档按2850发,但五险一金仍按3850计缴。这样合规吗?

10w+浏览 匿名 2018-06-24 江苏泰州
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    工资的发放方式多种多样,但发放后,单位往往给职工一张细长的工资条,上面载明了职工每月工资的总额及构成。对于大部分职场人士来说,少有人细致了解过自己工资条的构成。
    工资一般由六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。计时工资即稳定的基础工资。工资条的第一项一般为基础工资,有的企业称之为底薪、月薪或保底工资,标准由企业自行设定。它是构成职工月收入的一个比较稳定的部分。计件工资即“浮动”的提成工资。工资条的第二项一般为提成工资,也就是俗称的计件工资。工资条其余几项还有奖金、津贴、补助、加班费等,一般有全勤奖、绩效奖、交通补贴、食宿补贴、通讯补贴、节日补贴、子女补助等。企业根据自身薪酬发放的实际情况,设定工资条“模板”,不同企业的工资条模板虽然有所不同,但是基本上都属于上述六项里面。
    工资条详细记载着工资的构成和扣款扣税,一旦发生劳动争议,是劳动仲裁的重要证据。
    全文
    1 2020-11-18 09:34:08
  • 蔡如华律师
    蔡如华律师
    涉嫌违规,是哪儿人?可以到律师事务所当面咨询
    全文
    1 2018-06-26
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今年退休工资涨吗
退休工资会涨。老年养老金的年龄补贴率0.25%(例,逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。
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今年退休的怎么涨工资
退休养老金上调消息:2018养老金仍上调,涨幅未定明年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨,只是目前涨幅尚未确定,需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。
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劳动纠纷
对行政许可事项不服申请复议怎么办
[律师回复] 解析:
若对于行政处罚决定持有异议,您有权依法提出行政复议或提起行政诉讼。
可供申诉的内容主要涵盖如下方面:
(一)针对行政机关作出的诸如警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照以及行政拘留等情况的行政处罚决定存在疑虑的;
(二)对于行政机关实施的诸如涉及限制人身自由或查封、扣押、冻结财产等行政强制措施产生不满的;
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(五)如果您认为行政机关侵犯了您合法的经营自主权的话。
法律依据:
《中华人民共和国行政处罚法》第七十三条
当事人对行政处罚决定不服,申请行政复议或者提起行政诉讼的,行政处罚不停止执行,法律另有规定的除外。
当事人对限制人身自由的行政处罚决定不服,申请行政复议或者提起行政诉讼的,可以向作出决定的机关提出暂缓执行申请。
符合法律规定情形的,应当暂缓执行。
当事人申请行政复议或者提起行政诉讼的,加处罚款的数额在行政复议或者行政诉讼期间不予计算。
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上海二手房不满五增值税是否合法
[律师回复] 解析:
在进行未满五年之期的二手房产交易时,需依法支付3%至5%的契税;
同时,还需支付总价20%的个人所得税;
对于1‰的印花税也是不可或缺的;
此外,针对个人购买时间不足两年的住房,依照5%的征收率全额缴付增值税,而对于购买年限超过两年(包含两年在内)的住房则可享受免征增值税待遇;
除此之外,还需支付5.55%的城建税、教育附加税及地方教育附加税;
另外,还包括房屋交易手续费和房屋产权登记费用等相关税费。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
《中华人民共和国契税法》第三条
契税税率为百分之三至百分之五。
契税的具体适用税率,由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出,报同级人民代表大会常务委员会决定,并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。
省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。
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集资诈骗1000万判几年?
非法集资诈骗1000万是属于非常的罪行,是需要受到法律的惩罚,而且还有可能会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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刑事辩护
退出宅基地有补偿吗
[律师回复] 解析:
自愿退让农村宅基地的相关补偿标准主要包括以下两种情况:
第一种是以年度为单位进行补偿,这种方式所指的是农民在决定自觉放弃宅基地使用权之后,政府将会依据该地区当年度的整体收入水平,向其支付一定金额的经济补偿,补偿额度将根据实际经济状况而有所波动,补偿期限通常设定为30年整。
第二种则是采取一次性补偿的方式,即在农民决定自愿放弃宅基地之后,地方政府会基于本地区的总体经济收入水平,向他们提供一笔一次性的补偿款。
需要注意的是,不同地区的补偿政策和标准可能存在差异。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区,县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上,可以采取措施,按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。农村村民建住宅,应当符合乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划,不得占用永久基本农田,并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。编制乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地,改善农村村民居住环境和条件。农村村民住宅用地,由乡(镇)人民政府审核批准;其中,涉及占用农用地的,依照本法第四十四条的规定办理审批手续。农村村民出卖、出租、赠与住宅后,再申请宅基地的,不予批准。
国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地,鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。
国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。
取证时需要注意的事项有哪些
[律师回复] 解析:
律师进行调查取证过程中应特别关注以下几个方面:
首先,调查取证时必须高度重视证人的心理状态。
应努力营造和谐融洽的对话环境,赢得证人的信任;
在正式展开取证之前,需明确告知证人如实陈述事实的法律责任,并承诺对证人提供的信息严格保密,决不在未经许可的情况下泄露给任何与案件无关的人员;
在此基础上,在调查过程中,应密切关注证人的面部表情及情绪波动,确保其所述证词的真实可靠性;
最后,还需要了解证人是否有意愿出庭作证,并告知他们在必要时刻可向司法机构申请证人保护措施,消除其由于可能承担法律风险而产生的后顾之忧。
其次,调查取证过程中务必遵守相关法律法规。
应采取同步录音录像等技术手段,确保获取的证据材料与书面记录保持一致性;
在询问证人时,应尽量避免采用引导性的提问方式以及预先设定前提条件的提问方法,以防获取的证据存在违法违规的可能性;
此外,在证人接受取证过程中,除了未成年人的法定监护人或者负有监护职责的人员之外,应尽可能避免其他人员在场,尤其是避免其他证人同时在场;
最后,在完成笔录之后,应要求证人逐页签字确认,对于涂改之处,应要求证人加盖指纹予以更正。
法律依据:
《律师法》第三十二条
委托人可以拒绝已委托的律师为其继续辩护或者代理,同时可以另行委托律师担任辩护人或者代理人。律师接受委托后,无正当理由的,不得拒绝辩护或者代理。但是,委托事项违法、委托人利用律师提供的服务从事违法活动或者委托人故意隐瞒与案件有关的重要事实的,律师有权拒绝辩护或者代理。
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挪用资金1000万判几年?
挪用资金1000万判三年以上10年以下的有期徒刑,因为根据我们国家《刑法》第272条当中明确的规定,挪用资金1,000万元的话是属于数额巨大的情况。挪用资金1000万判几年,这个问题可以参考本文内容。
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刑事辩护
住房维修基金都包括什么
[律师回复] 解析:
根据现行法规政策,房屋维修基金主要包含两大部分,分别是房屋公用设施专用基金以及房屋本体维修基金。
其中,房屋公用设施专用基金,我们通常称之为专用基金,该部分资金主要用于物业共用部位、公共设施及设备的更新与改造等方面的开支,严禁任何形式地挪作他用。
专用基金遵循“钱随房走”的原则,即在房屋发生转让行为时,其账户内的剩余资金将自动转移至新的房屋所有权人手中。
根据中华人民共和国建设部与财政部联合发布的第165号令《住宅专项维修资金管理办法》的相关规定,对于商品住宅的业主以及非住宅的业主而言,他们需要按照各自所拥有物业的建筑面积来缴纳住宅专项维修资金,具体来说,每平方米建筑面积应缴纳的首期住宅专项维修资金的金额相当于当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%。
而对于出售公有住房的情况,则需按照以下规定缴纳住宅专项维修资金:
首先,业主需按照自己所拥有物业的建筑面积缴纳住宅专项维修资金,每平方米建筑面积应缴纳的首期住宅专项维修资金的金额相当于当地房改成本价的2%;
其次,售房单位需按照多层住宅不低于售房款的20%、高层住宅不低于售房款的30%的标准,从售房款中一次性提取住宅专项维修资金。
法律依据:
《住宅专项维修资金管理办法》第十二条
商品住宅的业主应当在办理房屋入住手续前,将首期住宅专项维修资金存入住宅专项维修资金专户。
已售公有住房的业主应当在办理房屋入住手续前,将首期住宅专项维修资金存入公有住房住宅专项维修资金专户或者交由售房单位存入公有住房住宅专项维修资金专户。
公有住房售房单位应当在收到售房款之日起30日内,将提取的住宅专项维修资金存入公有住房住宅专项维修资金专户。
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今年疫情上班工资怎么算
疫情期间已经正常上班的职工工资待遇跟之前的工资待遇都是一样的,不过,如果受疫情影响,企业的生产经营已经相对比较困难,那么在跟员工协商一致的情况下,其实是可以调整工资待遇的,但企业不能不经员工同意就直接降低工资待遇。
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