律图审稿专业委员会3轮严审

你好,李玉律师:要是我在工作期间被上级领导针对我做原本不是自己的工作,我自己不去做,被处分,或者开除,请问我有什么权利?

帮助5人 512浏览 匿名 2010-07-05 江苏无锡
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    开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。实际上,企业通常坚持“教育为主,惩罚为辅,惩前毖后,治病救人”的原则。只要其错误不十分严重,并愿意改正错误,就不马上开除,可先给予留用察看处分,以观后效。开除是对犯错误职工作出的一种最严重的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:被判刑并入监服刑的;二次劳教被注销城市户口的;留用察看期间表现仍不好的。被开除应满足的条件:单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同,要达到一定程度才可以,或者是双方劳动合同约定的,或者是单位规章制度明确规定的。参考百度百科
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    12 2019-06-09
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批准逮捕解除取保候审流程怎么走
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3.如经过审核确认符合解除取保候审的条件,案件承办人应撰写《呈请解除取保候审报告书》,待经办案单位审查批准后,由办案人员着手制作《解除取保候审决定书、通知书》,并完成相应的解除手续。
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1. 充分了解政策:仔细研究当地关于“农转非”的政策,包括社会保障、就业扶持、教育资源、住房政策等方面的优惠和待遇。
2. 关注土地权益:在“农转非”前,明确土地承包经营权、宅基地等土地相关权益的处置方式。有些地区可能会对土地进行合理补偿或提供相应的安置措施。
3. 社会保障和福利:了解非农业户口所享受的社会保障体系,如养老保险、医疗保险、失业保险等,确保在“农转非”后能够获得更完善的保障。
4. 子女教育:考虑“农转非”对子女接受教育的影响,如能否享受更优质的教育资源、入学政策等。
5. 就业机会:评估转入地的就业环境和就业扶持政策,以便在“农转非”后能够获得更好的就业机会和职业发展。
6. 房产和居住:了解转入地的住房政策,包括购买、租赁和保障性住房等方面的情况。

需要注意的是,“农转非”是一个重要的决策,应综合考虑个人和家庭的长期发展需求,权衡利弊,而不仅仅是追求短期的利益最大化。同时,要遵守相关法律法规和政策规定,合法合规地办理“农转非”手续。
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