律图审稿专业委员会3轮严审

我是单位的临时工,当时和公司只有口头协议,现在工资有问题,我想申请劳动仲裁,请问廊坊申请劳动仲裁,要注意什么内容?

帮助10人 6.1w浏览 匿名 2018-06-28 安徽淮南
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律师解答 共2条
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    1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
    2、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议
    3、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
    4、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
    5、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议
    6、法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议
    全文
    12 2018-06-28
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    办理材料
    劳动仲裁需要的材料,可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁,需要的材料也不同:
    第一类、申诉人是员工的,提交下列材料:
    1、劳动争议仲裁申诉登记表
    2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供)
    3、申诉人身份证明及复印件
    4、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料
    5、被诉人工商注册信息资料
    6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件
    7、《提交证据材料清单》一式两份
    廊坊市申请劳动仲裁需要的具体材料
    廊坊市劳动仲裁申请书的内容
    办理流程
    1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书
    2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定
    3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
    4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述
    5、调解
    6、调解不成,裁决
    7、不服裁决起诉
    廊坊市申请劳动仲裁的具体流程
    办理地址
    当事人向当地劳动仲裁委员会提出申请,由劳动仲裁委员会组成仲裁庭,实行一案一庭制。
    仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
    仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:
    (一)当事人之间权利义务关系明确;
    (二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
    这便是廊坊 申请劳动仲裁问题的回答,希望您一切顺利。
    全文
    8 2018-06-28
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1、若需逮捕,则应在拘留期限内,依法办理相关的申请批准逮捕手续;
2、若认为应当追究刑事责任,但无需逮捕,则应依法办理取保候审或监视居住手续,随后直接将案件移交至人民检察院进行起诉;
3、若在拘留期限内仍无法查清犯罪事实,也应依法办理取保候审或监视居住手续,并继续展开侦查工作;
4、若决定撤销案件,则应释放被拘留人,并向其发放释放证明。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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