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您好,我想咨询,因为公司战略调整,需要裁员,裁员都为试用期的员工。需要走哪些程序。公司是否需要付赔偿金

7.9w浏览 匿名 2018-06-29 浙江宁波
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律师解答 共2条
  • 徐春律师
    徐春律师
    试用期如果职工不符合录用条件,可以解除合同不需要支付经济补偿金,如果是因为裁员解除试用期合同,应支付半个月的经济补偿金。
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    9 2018-06-29
  • 侯玉平律师
    侯玉平律师
    评分 5.0 服务2.1万人
    咨询我
    除非员工不符合录用条件,或者严重违纪等过失才可以在试用期解除劳动合同,否则涉嫌非法解除。裁员的程序
    全文
    9 2018-06-29
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