我有一个朋友今年遇到了一些法律问题,选在要被处罚了,想具体了解一下枉法裁判罪有什么具体的法律概念啊?

[律师回复] 解析：
在涉及到拆迁集体土地上的房屋时，其补偿方式包括以下几个方面：
首先，实施农村房屋征收行为需要支付相应的补偿费用，具体金额将根据被拆迁房屋的结构以及损耗程度来划分等级，并以每平方米的价格为单位进行计算；
其次，对于那些因拆迁而暂时失去居住条件的农民家庭，还需给予一定的周转补偿费用，这部分费用的数额将依据被拆迁房屋住户的人口数量，按照每个月的标准进行补贴；
最后，为了激励农民积极配合拆迁工作，地方政府会根据本地区的实际情况以及国家相关法律法规，制定出适当的奖励性补偿方案。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，被认定为猥亵行为的，将面临猥亵罪的刑事追究。
而对于此类案件的具体惩戒措施，主要包含以下内容：
首先，若行为人通过暴力、恐吓或其他强制性手段对他人实施猥亵行为，或者对妇女进行侮辱，那么他将会受到五年以下有期徒刑或是拘役的惩罚。
其次，如果行为人是在众多人聚集的场合中进行这种违法行为，或者这种行为具有极其恶劣的情节，那他将会面临五年以上有期徒刑的严厉制裁。
需要特别指出的是，猥亵罪是指通过暴力、威胁或其他非法手段，侵犯男性、女性或未成年人的自主意愿，强行对他们进行猥亵，且情节严重到足以构成犯罪的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
1、当被征用者接获行政复议裁定通知书之日起的第十五个工作日内，务必预备齐全裁决申请报告及其相关附件资料，并提交至中华人民共和国国务院进行裁决申请。
值得注意的是，在机构改革以前，负责处理此类事务的部门为国务院法制办公室；
然而，自机构改革之后，该职责已转交至司法部行政复议与应诉局，负责受理申请国务院裁决的行政复议案件。
2、在提出裁决申请时，您需准备以下文件：
裁决申请书、申请人身份证明文件副本、省级政府批准征地的公文、省级政府作出的行政复议决定以及授权委托书。
请您委托律师协助办理，并将所有案件材料连同代理手续一并通过快递方式递交给司法部行政复议与应诉局，以便于后续与办案人员保持沟通，申请听证会、查阅卷宗等相关事宜。
法律依据：
《行政复议法》第十四条
对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的，向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼；也可以向国务院申请裁决，国务院依照本法的规定作出最终裁决。

[律师回复] 解析：
关于绩效工资施行规则的设定：
1.其工资层次须足够丰富齐全，各个档次之间需保持适当的差距；
2.业绩标准的制定必须科学严谨且客观公正，同时，业绩的衡量也需要公平有效，并将衡量结果与工资结构紧密关联；
3.企业内部应有浓厚的文化氛围来支撑业绩评估体系的顺利实施及高效运行，从而实现激励优秀员工、鞭策落后员工的预期效果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

[律师回复] 解析：
在发生撞人造成骨折并逃离现场的事故中，若行为人的行为符合交通肇事罪逃逸的认定标准，那么将面临三年以上、七年以下的有期徒刑判决；
反之，倘若经过鉴定，发现被撞者的骨折程度未达到重伤级别，亦或者其行为并不满足交通肇事罪逃逸的构成要素，那么便无需承担刑事责任，但可能会受到相应的行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，未满八周岁的儿童被视为无民事行为能力人，在涉及到实施民事法律行为时，必须得到他们的法定代理人的全权代理；
而对于年满八周岁但尚未成年的孩子们来说，他们则属于限制民事行为能力人，在进行民事法律行为时，需要得到他们的法定代理人的代理或经过他们的法定代理人的同意、追认方可生效。
然而，这些孩子也有权利独立实施那些纯粹获得利益的民事法律行为，或者是与他们的年龄和智力水平相适应的民事法律行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

[律师回复] 解析：
劳动争议仲裁不收取任何费用，这是因为劳动争议仲裁委员会的运作经费具备可靠的财政保障。
因此，法律已明确规定，在进行劳动仲裁时无需支付任何费用。
然而，若对劳动仲裁的裁决结果持有异议并决定向人民法院提起诉讼，根据《诉讼费用交纳办法》第十三条的相关规定，需缴纳10元作为案件受理费；
若案件适用简易程序审理，则该费用将减半收取。
当然，人民法院亦有权根据实际情况免除上述费用的收取。
此外，除了案件受理费之外，仲裁以及诉讼审理过程中所涉及到的公告费、鉴定费用等通常由败诉方承担。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

[律师回复] 解析：
对于提供场所给他人吸食毒品的行为人，可以判处三年以下有期徒刑或拘役（情节特别轻微者可以免除刑事处罚）并处以相应罚金。
在实践中，倘若涉及到吸毒人员被捕，他们将会被拘留十至十五日，同时还需缴纳2000元以下的罚款；
若情节相对较轻，也可选择仅支付500元以下的罚款，无需进行拘留。
然而，需要注意的是，提供场所给他人吸食毒品的行为已经触犯了《中华人民共和国刑法》，而非仅仅违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十四条
容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，机动车驾驶者若已于红灯亮起之际驾车穿越至道路中心线，即视为闯红灯行为，将被依法处罚款人民币200元及一次性记取驾驶证分数6分；
其次，对于机动车驾驶者违反道路交通安全法律、法规中有关道路通行规定的行为，将面临警告或罚款20元至200元不等的行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
在办理注册医疗器械公司的事宜时，需要严格遵循以下几个基本规定：
首先，该医疗器械公司的企业负责人必须拥有中专及以上的学历水平或持有初级及以上的职称证书；
其次，医疗器械公司应当配备充足且符合其经营范围的技术工程师以及质量检测机构负责人；
最后，质量检测机构负责人则需具备中级以上的职称或大专及以上的学历水平。
法律依据：
《医疗器械经营监督管理办法》第七条
从事医疗器械经营，应当具备以下条件：
（一）具有与经营范围和经营规模相适应的质量管理机构或者质量管理人员，质量管理人员应当具有国家认可的相关专业学历或者职称；
（二）具有与经营范围和经营规模相适应的经营、贮存场所；
（三）具有与经营范围和经营规模相适应的贮存条件，全部委托其他医疗器械经营企业贮存的可以不设立库房；
（四）具有与经营的医疗器械相适应的质量管理制度；
（五）具备与经营的医疗器械相适应的专业指导、技术培训和售后服务的能力，或者约定由相关机构提供技术支持。
从事第三类医疗器械经营的企业还应当具有符合医疗器械经营质量管理要求的计算机信息管理系统，保证经营的产品可追溯。
鼓励从事第一类、第二类医疗器械经营的企业建立符合医疗器械经营质量管理要求的计算机信息管理系统。

[律师回复] 解析：
1.在特定情况下，非法侵占行为可能会导致刑事责任的追究。
然而，这也并非绝对，因为法律对此类行为规定了一定的宽容空间。
2.当非法占有的嫌犯所涉及的金额巨大且具有其他严重情节时，一旦遭遇他人揭发且证据确凿，若无自首悔罪、退赃等积极表现，那么被判刑的可能性将会大大增加。
根据相关法律法规，将代为保管的他人财物非法占为己有，且数额达到一定标准，拒不归还者，将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚。
侵占罪，即以非法占有为目的，通过实施将他人交付给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，且数额较大，拒不交还的行为，从而构成的犯罪。
本罪的犯罪对象主要包括他人交给自己保管的财物、遗忘物以及埋藏物。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在历经两年半的时间无缘签署劳动合同时，劳动者无论在离职之后的一年之内，又或是在其在职工作阶段，都享有向当地劳动争议仲裁部门提交申诉请求的权益。
而劳动仲裁作为解决各类劳动争议事件的重要法律手段之一，能够有效地应对和解决由劳动合同引发的纠纷难题。
依照我国法律法规的明确规定，用人单位若未能在员工入职后的第一个月内与其签定书面形式的劳动合同，劳动者有权向用人单位主张索取数额为双倍工资的经济赔偿。
稍有差距的是，如若劳动者选择在离职之后的一年期限内进行劳动仲裁，他们仍可继续寻求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。
但是，值得注意的是，如果劳动者在任职期间决定提起劳动仲裁，那么其所享有的法律保护时效将不会受到任何影响，其同样有权要求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
关于离职补偿中的“N+1”制度，这主要适用于在法定情形发生时，雇主有义务向将要离职的员工提供一份以其在离职前12个月的平均薪资为计算基础的离职津贴。
具体而言，此项权益通常适用如下几种情形-在劳动者因病或非工伤离职的情况下；
或者在企业依据相关法规对员工的职位作出调整，并经过充分的岗前在职培训后，员工仍无法胜任现有工作的情况；
再者，如果在劳动合同签订之时，由于客观环境的根本性改变，导致原有的合同条款无法继续执行，那么在这种情况下，无论是雇主还是员工，只要其中任何一方希望终止该合同，都有权要求雇主支付相应的补偿金，随后便可正式办理离职手续。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

[律师回复] 解析：
商标及标识设计不仅仅是具有实用性的物品设计，更是包含了丰富的图形艺术设计元素。
这类设计形式与其他图形艺术表达方式既有共通之处，同时也遵循着自身独特且严谨的艺术规则。
唯有充分展现出上述特性，方能使其功能得以最大化地发挥出来。
关于Logo的定价问题，通常会依据整个Logo设计项目的具体定位进行深入探讨和协商，价格范围大致在数千元至数万元之间。
对于常规的设计服务而言，价格区间多集中于3000元至8000元之间；
然而，若Logo的需求较高，企业规模较大，且设计完成后的Logo需申请注册商标，则价格可能会攀升至10000元至30000元。
导致此类价格差异的主要因素包括但不限于企业的具体需求、性质、规模大小、设计难度以及设计师的专业水准等诸多方面。
法律依据：
《商标法》第二十二条
商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称，提出注册申请。
商标注册申请人可以通过一份申请就多个类别的商品申请注册同一商标。
商标注册申请等有关文件，可以以书面方式或者数据电文方式提出。

[律师回复] 解析：
建立一项小型酒厂业务所需办理的各项手续包括：
首先，需慎重考虑选择酒厂的组织形式，例如以公司或其它相关实体机构作为承载主体；
其次，在进行正式运营之前，有必要前往工商行政管理部门就企业名称进行核验与确认；
第三步，根据实际情况与房东签订租赁协议，并获取房屋所有权证书的复印本以便日后备案使用；
接下来，需要着手编写相应的公司章程以便顺利实现后续运作流程；
第五步，按照法定程序完成公司注册事宜，即向工商管理局领取各类所需的成立公司表格，详细填写提交至该部门，之后耐心等候发放营业执照的通知；
第六步，拿到营业执照之后，依照条例规定前往公安机关指定的刻章社办理公章雕刻事宜；
第七步，在完成上述步骤之后，前往银行开设公司的基本账户；
第八步，在成功领取营业执照之后，前往当地税务局申请税务登记；
由于公司所销售的产品属于商品范畴，因此还需前往国家税务总局申领相应的发票；
第十步，为了保护品牌权益，建议进行商标注册，并且尽可能使其与酒厂的名称保持一致；
最后，还应依法领取酒类生产经营许可证等相关证件。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第六条
【公司登记】设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；
不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

[律师回复] 解析：
在劳动仲裁案件未能成功之后，可区分为以下两种情况：
若是最终的裁定结果，那么劳动者有权在接收到仲裁裁决书发出日期起算，相隔15日以内向人民法院提出上诉；
至于用人单位方面，则有权利于接到仲裁裁决书之日起算30日内，向上请法院撤销该裁决；
假若此次裁决并非最终的结果，那么双方当事人都享有向人民法院提交诉讼请求的权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于侵犯财产罪的分类，可具体分为如下三类：
1.毁损型，其中涵盖了故意损坏财物罪和破坏生产经营罪等；
2.占有型，包括但不仅限于抢劫罪、抢夺罪、聚众哄抢罪、敲诈勒索罪以及盗窃罪、诈骗罪、侵占罪、职务侵占罪及拒不支付劳动报酬罪等；
3.挪用型，如挪用资金罪与挪用特定款物罪等。
而在侵犯财产罪的立案标准方面，主要涉及以下八个方面：
1.盗窃罪，其数额较大的标准为人民币一千元以上；
数额巨大则为人民币一万元以上；
至于数额特别巨大，则需达到人民币六万元以上；
2.诈骗罪，其数额较大的标准为人民币三千元以上；
数额巨大为人民币五万元以上；
而数额特别巨大，则需达到人民币二十万元以上；
3.抢夺罪，其数额较大的标准为人民币一千元以上；
数额巨大为人民币一万元以上；
至于数额特别巨大，则需达到人民币六万元以上；
4.聚众哄抢罪，其数额较大的标准为人民币二千元以上；
数额巨大为人民币二万元以上；
5.侵占罪，其数额较大的标准为人民币一万元以上；
数额巨大为人民币十万元以上；
6.敲诈勒索罪，其数额较大的标准为人民币二千元以上；
数额巨大为人民币二万元以上；
7.故意毁坏财物罪，其数额较大的标准为人民币五千元以上；
数额巨大为人民币五万元以上；
8.抢劫罪，其数额巨大的标准为人民币一万元以上。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
若擅自将业主所拥有之家用电器进行搬运，此举显然属于违法行为。
具体而言，在租赁合同时限内，它被视为一种侵占罪行；
而当租赁期限结束后，若涉及到的金额达到一定程度，则可能会被判定为盗窃罪。
首先，对于那些非法占有他人财物且数额较大，却又拒绝归还的人，将会面临两年以下的有期徒刑、拘役或罚款等严厉惩罚；
其次，如果非法占有他人遗失物品或埋藏物，且数额较大，但仍拒绝交出的情况下，也将依照上述条款进行相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】?将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在案件开庭审理期间，仲裁员将会宣读仲裁庭的纪律规则，明确告知各方当事人的权益以及应承担的责任和义务。
若有任何一方当事人希望申请回避，也必须在这个阶段向仲裁庭提出申请。
在仲裁庭展开调查工作的时候，首先由申请人一方当事人宣读其申诉书，并对其中内容进行补充或修改。
随后，双方当事人将按照顺序依次提交相关证据材料，并进行交叉质证。
在仲裁庭的辩论环节中，双方当事人将针对争议焦点问题阐述各自的观点和立场。
当所有程序都已完成之后，如有可能通过调解解决纠纷，则由仲裁员负责组织调解；
否则，仲裁庭将依法作出裁决。
最后，经过对笔录的审查确认无误后，仲裁庭便可宣布闭庭。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第三十一条
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。
仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。
简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

[律师回复] 解析：
在著作权中，我们通常将其划分为两个重要部分——著作人身权与著作财产权。
在这两者之中，著作人身权主要包括了发表权、署名权及作品完整权修正权等等。
而著作财产权则主要针对的是作品传播的具体途径，例如：
复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权以及摄制权、改编权、翻译权、汇编权等等。
对于著作人来说，这些创作成果是资产，可以通过转让或者许可的方式，让其他人得以合法地利用和享有。
法律依据：
《著作权法》第十条
著作权包括下列人身权和财产权：
（一）发表权，即决定作品是否公之于众的权利；
（二）署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利；
（三）修改权，即修改或者授权他人修改作品的权利；
（四）保护作品完整权，即保护作品不受歪曲、篡改的权利；
（五）复制权，即以印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍等方式将作品制作一份或者多份的权利；
（六）发行权，即以出售或者赠与方式向公众提供作品的原件或者复制件的权利；
（七）出租权，即有偿许可他人临时使用电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、计算机软件的权利，计算机软件不是出租的主要标的的除外；
（八）展览权，即公开陈列美术作品、摄影作品的原件或者复制件的权利；
（九）表演权，即公开表演作品，以及用各种手段公开播送作品的表演的权利；
（十）放映权，即通过放映机、幻灯机等技术设备公开再现美术、摄影、电影和以类似摄制电影的方法创作的作品等的权利；
（十一）广播权，即以无线方式公开广播或者传播作品，以有线传播或者转播的方式向公众传播广播的作品，以及通过扩音器或者其他传送符号、声音、图像的类似工具向公众传播广播的作品的权利；
（十二）信息网络传播权，即以有线或者无线方式向公众提供作品，使公众可以在其个人选定的时间和地点获得作品的权利；
（十三）摄制权，即以摄制电影或者以类似摄制电影的方法将作品固定在载体上的权利；
（十四）改编权，即改变作品，创作出具有独创性的新作品的权利；
（十五）翻译权，即将作品从一种语言文字转换成另一种语言文字的权利；
（十六）汇编权，即将作品或者作品的片段通过选择或者编排，汇集成新作品的权利；
（十七）应当由著作权人享有的其他权利。
著作权人可以许可他人行使前款第（五）项至第（十七）项规定的权利，并依照约定或者本法有关规定获得报酬。
著作权人可以全部或者部分转让本条
第一款第（五）项至第（十七）项规定的权利，并依照约定或者本法有关规定获得报酬。