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我在之前公司辞职,未获得同意,后发了辞职邮件,具有法律效应吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-14 安徽滁州
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律师解答 共2条
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    有,邮件也是属于书面提出。
    辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:
    1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
    2、按照离职手续表办理相关手续。
    《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    4 2020-10-21 15:03:42
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    不具有法律效力。《劳动合同法》 第三十七条: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。何况,公司内部管理软件上申请离职,不好举证啦!
    全文
    9 2019-05-26
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辞职的可以获得失业金吗
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劳动纠纷
职务侵占罪财务数额立案标准
[律师回复] 解析:
立案标准如下:涉嫌贪污/侵吞犯罪(如挪用公款罪)的主体必须是执行公务的公司、企业、事业单位或者其他组织中的从事管理工作的人员,而非普通员工或员工家属。这些人必须利用自己的职务之便,将本单位的财务非法据为己有,且所涉及的金额必须超过五千元人民币,但不超过一万元人民币,才会被认定构成刑事犯罪,也就是通常所说的“涉案金额>5000元且<1万元”。针对此类犯罪行为,司法机关将立案追查,追究其法律责任。
对于那些犯下贪污、挪用公款罪行,且涉案金额较大的公司、企业、事业单位或者其他组织中的人员,将面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚。如果涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,并且还可能被同时剥夺其个人财产,以示惩戒。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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被迫辞职可以获得什么补偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被迫辞职可以获得什么补偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
宣汉本地找职务侵占罪律师费用多少
[律师回复] 解析:
(一)针对刑事案件的处理阶段,分别以案件为单位制定相应计件收费标准:
1.侦查阶段,对每宗案件的收费数额为人民币5,000至10,000元;
2.审查起诉阶段,对每宗案件的收费数额为人民币5,000至10,000元;
3.初审阶段,对每宗案件的收费数额为人民币10,000至30,000元;
4.对于家庭经济状况极为困难且符合当地法律援助条件的非北京市区案件,在上述标准范围内适当降低收费标准。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,则按照初审阶段的收费标准收取律师服务费用。
(三)若同一律师事务所在处理一个案件的不同阶段中均提供了服务,自第二阶段开始,将酌情减少收费金额。
(四)如被害人提出刑事附带民事诉讼案件,则应按照民事诉讼案件的收费标准收取律师服务费用。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或多起犯罪事实,可根据所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
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主动辞职能获得经济补偿吗
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为,从而导致劳动者辞职的,这种情况一般认为是“被迫辞职”,此时员工可以获得经济补偿金。
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劳动纠纷
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未签合同辞职还能获得赔偿吗
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者是以《劳动合同法》第38条规定被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的。
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合同事务
工业园区职务侵占罪律师收费标准是多少
[律师回复] 解析:
在涉及到刑事案件的诉讼过程中,我们会根据每个环节的工作内容和复杂程度来确定相应的收费标准。比如,在侦查阶段,我们将针对每起案件收取2000至10000不等的费用;而在审查起诉阶段,我们的收费也将会是每起案件2000至10000元之间。
至于一审阶段,我们的收费标准则为每起案件4000至30000元之间。
值得注意的是,以上所述的收费标准均可在此基础上进行适当的下调,以满足客户的实际需求。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
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没有签合同辞职能否获得赔偿
如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的话,在这种情况下就需要支付劳动者双倍工资。而日后要是劳动者因此主动辞职的话,那么还可以要求用人单位支付相应的经济补偿金。
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合同事务
危险驾驶罪公职人员量刑的标准是什么
[律师回复] 解析:
对于危险驾驶行为的量刑标准,司法规定明确指出,凡涉及到以上三种情形之一者,即构成危险驾驶罪。具体刑罚则需根据案情轻重予以判定,通常是判处拘役,并同时处以罚金。
其中,危险驾驶罪主要包括以下几种情况:
首先是在道路上驾驶机动车追逐竞驶,且情节恶劣;
其次是醉酒后驾驶机动车;
最后是从事校车业务或旅客运输过程中,严重超过额定乘员载客数量,或者严重超过规定时速行驶。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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怎么取保候审具体流程详细
[律师回复] 解析:
关于取保候审程序的详细步骤如下所述:
首先,提交取保候审申请。此项申请工作主要由犯罪嫌疑人家属、司法人员及其他相关人员开展。
其次,接受申请的机构对上述申请进行详尽审核并对此作出明确指引与规定。公安机关、人民检察院以及人民法院在接收到取保候审的申请书之后,应在七日内给出是否同意的明确回复;若同意取保候审,则需上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长批准,同时,被申请者还需提供担保人或者自行提出担保人;
如若不同意取保候审,也应对申请人进行明确告知。
最后,执行取保候审。在执行过程中,应向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求其签字或盖章,同时告知他们在取保候审期间必须遵守的各项规定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
个人职务侵占罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
依据《最高人民检察院与公安部共同颁布的关于公安机关对部分刑事案追究法律责任的指导意见二》的明确阐释,如果境内或海外的公司、企业及其他经济实体的雇佣人员,利用其职务所赋予的权力去侵吞、占有本单位的财产,且这种行为导致的财产损失达到了五千元乃至超过一万元人民币的程度,那么这种行为就该被视为犯罪行径并予以严肃的法律追究。
法律依据:
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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