我是这边工厂里的员工，现在周末一直在工厂里加班,那么周末加班日的工资应该怎么算啊?谢谢解答了！

[律师回复] 您好  被骗了及时报警

[律师回复] 委托律师办理，在哪里取保的

[律师回复] 关键问题是你有证据吗？

[律师回复] 你女朋友已经成年了，她可以自由表达意志了，你们两个都这么年轻，何必着急一时呢，不如去奋斗，去创业，有了家底，她父母怎么会不同意呢？

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 您好，您这边是批准逮捕了吗？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 首付款是父子付的，名字是父子俩的，婚后贷款也是其父亲还的，说明是他俩的共有财产，儿媳妇不能分割

[律师回复] 分手不需要退还特殊意义的转账，属于赠与行为

[律师回复] 特殊节日购买的东西，发的红包一般属于赠与

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 可以搜集证据委托律师处理的，公司应该赔偿你的

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 您好，我们已经接到您的法律咨询信息，我们会结合您的描述，给予相关的解决方案，稍后我们将以电话的方式给您回复，希望您保持接通顺畅！M已回复

[律师回复] 答辩状是要交给法院的。

[律师回复] 您好！把医院诊断记录发我一下

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 这种做法不太合理。

根据劳动法规定，劳动者加班，用人单位应当支付加班费。将加班时间记为工时，只能用于请假抵扣，而不是直接给予相应的劳动报酬，不符合劳动者获得合理报酬的原则。

不过，如果教师事先知晓并同意了这种安排，那么在一定程度上可以视为双方达成了某种特殊的约定。但从法律规范和公平合理的角度来看，加班工作应当获得相应的经济补偿。

[律师回复] 如果您与公司的劳动合同于今年4月份到期，但公司一直未续签，且您现在发现已有身孕，而用人单位想要辞退您，可以按照以下步骤进行：

确认劳动关系：虽然劳动合同未续签，但您仍在公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同。因此，您与公司之间仍存在劳动关系。
了解辞退原因：了解公司想要辞退您的具体原因，如是否存在违法解除劳动合同的情形，如未足额支付劳动报酬、未提供劳动保护或劳动条件、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法等。这些原因将成为您主张赔偿的依据。
收集证据：收集与辞退相关的证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录、工作邮件、工作记录、规章制度、解除劳动合同通知书、谈话录音、证人证言等。证据应能证明公司存在违法行为、您已履行告知义务、您因公司违法行为被迫离职等事实。
与公司协商：在被辞退前或被辞退后，与公司进行协商，表达您不同意被辞退的原因及赔偿诉求，提供相关证据，争取达成和解。协商过程中注意保留书面记录或录音。
申请劳动仲裁：如果公司不同意赔偿或协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁申请书中详细阐述事实经过，明确仲裁请求（如要求支