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我男朋友单位接了一笔新加坡订单,最近一直在加班,延时加班时间鉴定该怎么计算加班费呢?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2018-07-17 辽宁本溪
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律师解答 共2条
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    目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:
    A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
    1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
    B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*
    1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
    C:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
    1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
    按照A方法:其工资为:600/23*19+600/20.92/8*
    1.5*21=60
    8.58
    按照B方法:其工资为:600-600/20.92*4+600/20.92/8*
    1.5*21=59
    8.21
    按照C方法:其工资为:600/20.92*19+600/20.92/8*
    1.5*21=65
    7.86
    可以看出同样的一个案例如果采取不同的薪资计算方法其工资金额相关很大;
    现在比较一下各种计算方法的优缺点:
    假设
    一:假设该员工请了21天假,也没有加班,即该员工实际出勤了2天,那么按照B的方法计算:
    600-600/20.92*21=-
    2.29元;
    分析:可以看出如果按照B的计算方法,该员工虽然上了2天班,但是他的工资却是负数;
    假设
    二:现在假设该员工该月没有加班,而且只请了一天的假,即实际出勤天数为22天,那么按照C的计算方法:其工资为:600/20.92*22=631元>600元;
    分析:如果该员工没有请假,也没有加班,那么他本月的实际工资就应该是600元,如果按照C的计算方法来算,该员工请假了一天,他所得的工资反而还高于全勤的情况;(如果出全勤则只有600元工资)
    如果按照B的方法:其工资为:600-600/20.92*1=57
    1.32
    假设
    三:该员工请了3天假,也没有加班,即实际出勤了20天,按照C计算方法,其工资为:600/20.92*20=57
    3.61,
    分析:可以看出该员工同样是没有加班,如果采用C种计算方法请了3天假反而还比按照B种计算方法只请一天假的工资还要高许多;
    结论(并非最终结论):
    1、从公式B本来来看:B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*
    1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;只要缺勤天数大于等于21天,其工资就会为负数(如果在没有任何加班的情况下)
    2、从C公式本身来看:C:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
    1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;在有请假的情况下只要实际出勤天数大于等于21天,其工资反而会大于固定月薪(如果在没有任何加班的情况下)
    3、B/C两种计算方法均有其各自的缺陷,所以本人以为在遇到固定月薪计算工资时 最好采用A种计算方法。
    全文
    10 2018-07-17
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    1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:
    节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
    休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
    正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
    每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
    2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。以上就是延时加班时间鉴定计算加班费方法,仅供参考。
    全文
    11 2018-07-17
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延时加班时间鉴定该如何计算加班费呢?
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延时加班工资计算标准是什么?
在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
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劳动纠纷
盗窃罪有前科会加刑吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的处罚标准,根据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,在两年内实施三次及以上的盗窃行为,或者曾因盗窃被判处有期徒刑以上的刑罚且刑满释放后不满五年再次犯有期徒刑以上刑罚的,应当予以从重处罚。
此外,对于公私财物的价值认定,也有着明确的法律规定。
具体来说,盗窃行为所涉及到的公私财物价值达到人民币一千元至三千元的,属于“数额较大”的范围;达到人民币三万元至十万元的,则属于“数额巨大”的范畴;而达到人民币三十万元至五十万元的,就构成了“数额特别巨大”。
根据《刑法》的相关规定,对于盗窃数额较大的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可以单处罚金;如果是数额巨大或者有其他严重情节的犯罪分子,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且需要并处罚金;
至于数额特别巨大或者有其他特别严重情节的犯罪分子,将被处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同样可能会被并处罚金或者没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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涞水县看守所会见律师费用如何计算
[律师回复] 解析:
(一)在对刑事案件进行办理的各个环节中,我们将针对每个阶段分别实行按件付费的收费方式。具体表现在以下方面:
1.在侦查阶段,对于每一个案件,我们的收费标准为2000至10000元人民币不等。
2.而在审查起诉阶段,同样的情况下,我们的收费也会有所不同,范围大致在2000至10000元之间。
3.在接到法院的审判令后,对于每一个案件,我们的收费也会有所不同,标准大致在4000至30000元之间。
4.值得注意的是,以上所有的收费标准都可以根据实际情况进行适当的下调,没有任何限制。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费用。
(三)如果一个律师事务所在代理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,我们将会酌情减少收费。
(四)当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取相应的律师服务费用。
(五)如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实的话,我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
盗窃罪加诈骗罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
在现行法律体系中,尚未对“盗窃”这一违法犯罪行为进行明确的界定与制裁细则。假设有罪犯同时符合了“盗窃罪”和“诈骗罪”的认定条件,则应对其施以两宗罪行所规定的惩罚措施,并视情节程度实行数罪并罚制度。概括性的来说,对于构成盗窃罪的犯罪分子,相关司法机关可判处其三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚,同时还可以附加罚金的惩罚方法;而对于犯有诈骗罪的罪犯,同样也会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚,并且可能会被要求缴纳罚金。在此基础上,两种罪行将合并执行,以确保公正公平地对待每一个违法犯罪分子。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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延迟下班加班工资怎么计算?
延迟下班加班工资的计算,是需要根据具体的加班时间,结合劳动者的基本工资水平来确定的。如果是向人民法院起诉的,此时是需要提供事实加班的存在的证据的,此时也是需要注意,在法定的期限内向人民法院提起诉讼。
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[律师回复] 解析:
根据法律规定,对于抢劫行为导致严重后果的罪犯,应依照相应刑法进行严厉惩治,其刑罚可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑,同时还需附加罚金或没收个人全部或部分财产。具体而言,抢劫罪的结果加重犯共有以下八项:
首先是入户抢劫的情形;
其次为在公共交通工具上实施抢劫行为的情况;第三类包括对银行或其他金融机构进行抢劫的犯罪行为;第四类则是指多次进行抢劫亦或是抢劫数额达到巨大标准的恶劣行为;第五类主要涉及到因抢劫行为导致他人重伤甚至死亡的情况;第六类是指冒充军警人员进行抢劫的恶劣行径;第七类是指持有枪支进行抢劫的严重犯罪行为;
最后一类则是针对军用物资或抢险、救灾、救济物资等进行抢劫的严重犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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延时加班工资怎么算?
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延长工作时间加班费计算公式是什么
延长工作时间后加班费的计算公式是用加班工资的计算基数除以21.75再乘以150%~300%不等。不同时间段内加班的加班工资是不一样的,休息日的加班工资就是本人工资的两倍,平时的加班工资是本人工资的1.5倍,只有法定节假日的加班工资才是三倍。
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