我们公司通知这个星期六要去公司加班，我星期六上午的时候有点事就没去加班。请问一下，加班期间当不当旷工？

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之明确规定，在处理上诉或抗诉案件的二审程序过程中，若发现原判决关于事实部分并无谬误，仅在量刑部分存在不妥之处，那么二审法院拥有合法权利对此予以改判。
然而，对于强奸罪这一极具严重性的暴虐型犯罪行为，倘若在二审过程中发现了先前未曾考量到的情节因素，亦或是出现了新的证据证明其罪行程度较之前更为恶劣，那么法院便有可能根据实际情况，对其刑罚进行相应的加重处罚。
然而，是否应当采取这样的措施，还需经过对案件具体情况的全面深入审查与评估之后才能做出决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，受到刑事惩罚的人士无法胜任辅警的工作职位。公安机关在选拔警务辅助人员时，需严格遵守相关条例，确保应聘者无任何刑事纪录或涉嫌违法犯罪尚未查清的情况发生。
同时，对于那些曾经因为包括但不限于实施了行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚行为而受到法律制裁的个人，也将不被考虑成为警务辅助人员，即我们通常所说的辅警。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第二十六条
下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

[律师回复] 解析：
关于袭警罪是否可以当庭宣判这一问题，通常而言，只要符合当庭宣判的前提条件，便可实现此目标。其主要包括以下几个方面：
首先，案件事实务必清晰明确。无疑，事实清楚乃是断案合法合理的重要依据，唯有如此，方能依据法律法规，公平公正地做出裁决。反之，若事实模糊不清，便无法强行做出判决。
其次，宣判过程必须在法庭内进行。倘若在当事人居住场所进行宣判，那么这种情况将被视为非当庭宣判。
再者，庭审调查结束后，应于当日立即宣判，若需延迟至次日，则属于定期宣判。
最后，宣判之前的庭审辩论环节必须包含新的实质性内容。如果仅仅为了提高当庭宣判率，而刻意进行无实际意义的调查和辩论，那么这样的宣判就不是真正意义上的当庭宣判。
根据相关法律规定，对于阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为，应处以警告或二百元以下罚款；情节严重者，处以五日以上十日以下拘留，并可处以五百元以下罚款。
然而，对于阻碍人民警察依法执行职务的行为，则应从重处罚。因此，对于袭警行为的处理方式并非一概而论，还需综合考虑行为手段、情节等因素进行全面评估。在司法实践中，部分行为人可能仅对正在依法执行职务的人民警察进行侮辱谩骂，或者实施的袭警情节较为轻微，例如抓挠、一般性的肢体冲突等，尚未达到犯罪程度，但构成违反治安管理行为的，仍应依法予以治安管理处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第五十条
对于阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处警告或者二百元以下罚款；
情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款，阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。
因此，对于袭警的行为并非一律作为犯罪处理，还需要结合行为手段、情节等作出综合性判断。
在司法实践中，有的行为人对正在依法执行职务的人民警察只是辱骂，或者实施袭警情节轻微，如抓挠、一般的肢体冲突等，尚不构成犯罪，构成违反治安管理行为的，应当依法给予治安管理处罚。

[律师回复] 解析：
单位职员涉及贪污受贿行为的量刑标准主要包括以下三个方面：
首先，若单位职员所犯贪污受贿罪的涉案金额相对较小，则其将会面临三年以下有期徒刑或者是拘役惩罚外加罚金处罚；
其次，当其涉案金额超过较大范畴，但尚未达到极其严峻地程度时，则将遭受三至十年有期徒刑的严厉制裁以及罚金的额外处罚。
最后，如果涉案金额极为庞大或者存在着其他格外严重的情节时，那么这位职员将可能面临长达十年乃至无期徒刑的严厉惩戒，并且还需承担相应的罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.处三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事责任；
2.对生命权益造成极端威胁或危害的犯罪行为，如使用枪械、管制器具，或是驾驶机动车进行故意撞击等方式，将被判处为期三年至七年不等的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
即使具备犯罪记录，个人仍然有权成为企业股东。依照相关法规而言，仅对具备犯罪记录的人员出任公司高层管理职位做出了限制，而并未对他们参与公司股权投资产生任何约束。对于这类人群能否担任公司高层管理职务的限制是：若由于贪腐或收受贿赂等行为而受到刑事处罚，且在处罚期间及之后的五年内均未再犯上述罪行，则可以考虑让他们担任公司的高级行政职务。
法律依据：
《公司法》第一百四十六条
有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。

[律师回复] 解析：
在刑事案件审理过程中，被采取取保候审这一强制性措施的被告人，其当天是否能获释并非必然结果。取保候审作为针对特定犯罪嫌疑人行之有效的一种法律程序，旨在给予其以担保金或者提出合适的担保人为条件，使其能够暂时从拘禁状态中获得自由，从而不影响到诉讼工作的进行。
然而，具体是否能够在当天便解除对其的限制，则需要根据公安机关、检察院或法院在对相关证据和资料进行详细审查之后，以及办理相关手续所需耗费的时间来决定。一旦取保候审的相关手续得以顺利完成并且得到了批准，那么被告人通常会在最短的时间内恢复人身自由。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 解析：
确实，在刑法中对于非法拘禁罪有加重情况的规定。当犯罪分子实施了非法拘禁的行为，同时伴随着殴打、侮辱、虐待、非法搜查等严重侵犯人身权利的恶劣手段，或者由于非法拘禁而导致受害者受到重伤甚至死亡的严重后果时，这些都将被视为非法拘禁罪的加重情节，依照法律规定应当给予更严厉的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉及强奸及抢劫两种严重犯罪行为的被告人，其将面临合并处罚的状况。
依据现行有效的刑法法规，对这类罪犯的量刑标准通常需要涵盖两种罪行的刑期之和。在这其中，应当以十年以上的有期徒刑、甚至是无期徒刑乃至死刑作为最终的惩罚边界。
根据相关法律的明确要求，当一个人被判定在判决宣告之前已经实施了数项罪行时，除了针对死刑和无期徒刑的情况外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的具体刑期。
然而，在所有可能的刑期中，管制的最长期限不得超过三年。
法律依据：
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，企业、机关团体或其他具备相应主体资格的机构中的公务人员，因职务便利而挪用其所在单位的资产供个人使用或出借于第三方，若涉及以下任何一种情况，应当依法予以刑事立案调查并追诉：
1.所挪用单位资金的金额在人民币1万元至3万元之间，且该行为持续时间超过了3个月仍未归还；
2.所挪用单位资金的金额在人民币1万元至3万元之间，且该行为被用于营利性活动；
3.所挪用单位资金的金额在人民币5000元至2万元之间，且该行为被用于非法活动。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在刑事拘留期间，当事人在此期间将不被视作为旷工，原因在于他们无法正常履行自身的工作职责。这个观点源于我们对于公民权益的坚决维护以及对刑事责任范围的明确界定。当进入刑事诉讼程序之后，当事人的行为已经脱离了自我掌控的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》并未直接规定刑事拘留期间是否算作旷工，但《企业职工奖惩条例》已废止和相关司法解释，员工因涉嫌犯罪被限制人身自由期间，企业一般可暂时停止支付工资，而非视为旷工。在新的劳动法规中，通常会参照公平和人道主义原则处理此类情况。具体规定可能因地方政策和企业内部规章制度而异。

[律师回复] 解析：
取保候审，即是指在刑事诉讼过程中，由公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关针对未被逮捕或已被逮捕但需变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为了确保其不会逃避侦查、起诉及审判程序，依法要求其提供担保人或缴纳一定数额的保证金，同时出具相应保证书以确保其能够随时接受传唤，不对其实施羁押或暂时解除其羁押状态的一种强制性措施。
法律依据：
《中华人民共和国宪法》第二条
中华人民共和国的一切权力属于人民。
人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。
人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。

[律师回复] 解析：
关于律师会见所涉及的费用问题，其涵盖的范围包括地域差异、律师个人背景及资质、案件性质以及复杂度等各方面的影响。因此，并无一个确切且固定的收费标准可以参照执行。
至于律师服务费用方面，通常由律师事务所根据国家制定的《律师服务收费管理办法》予以自主定价，然而必须做到明明白白地公开披露，严禁任何形式的乱收费现象发生。在实际操作中，具体的费用金额应当与律师事务所进行充分的沟通和协商后才能最终确定。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十六条律师事务所应当公示律师服务收费项目、收费标准和收费方式，接受社会监督

[律师回复] 解析：
在获取保释等待审判期间，犯罪嫌疑人员或被告必须严格依照执行机构所提出的要求，按时向指定的地点报到。在实践中，通常情况下，您需前往犯罪行为所在地的公共安全管理机关或者被授权的司法部门履行提交义务，并且，在此过程中，请务必遵守所有与保释相关的具体律令和规则，例如，您需要留在居住地，不得擅自变更通讯方式等等。因此，我们强烈建议您保证能够随时接受召唤，积极配合相关案件的调查工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条规定被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；(三)在传讯的时候及时到案；(四)不得以任何形式干扰证人作证；(五)不得毁灭、伪造证据或者串供；(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存

[律师回复] 解析：
1、倘若有小偷正处在行窃过程中，为了防止窃贼肆意妄为的行为，我们可以选择进行正当防卫保卫自己的合法权益。
2、然而值得注意的是，正当防卫也是具有一定的界限与限制。由于盗窃并非属于严重威胁人身财产安全的暴力犯罪行为，因此在这种情况下，我们无法采取特定类型的正当防卫，而应仅限于在能够有效阻止小偷盗窃行为的范围内行使暴力。
同时，必须确保在小偷完成盗窃行为之前进行防卫。若小偷成功将财物据为己有并逃离现场，那么即使在未来再度遭遇该名小偷，也不得对其进行攻击，因为在此刻，盗窃行为已然构成既遂。如果在这之后对小偷进行打击，便会被视为防卫不适时，不再符合正当防卫的定义，进而构成违法行为。
根据法律规定，正当防卫是指为了保护国家、社会公共利益、个人或他人的人身、财产及其他合法权益不受正在发生的非法侵害，而采取的制止非法侵害的行为。只要防卫行为没有超过必要限度，对非法侵害人造成的损害，都属于正当防卫，无需承担刑事责任。但如果防卫行为给非法侵害人带来了重大损害，则需视具体情况判断是否存在防卫过当的问题。此处所述的“重大损害”，主要是指因防卫人明显超出必要限度的防卫行为导致非法侵害人出现人身伤亡等严重后果。
总而言之，在面对非法侵害时，我们应当尽可能采用较为温和的方式来制止侵害，避免过度使用激烈的防卫手段；一旦侵害行为得到有效制止，便不应再对侵害者进行进一步的伤害。否则，就有可能超越正当防卫的合理限度，演变成防卫过当，从而触犯法律法规。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于个人合同诈骗行为，若涉案金额未达五千美元（不满五千元人民币），应处以单处罚款刑罚；若涉案金额在五千元至一万元之间（不含前者），则将被判处为期一季度的拘役刑；如果涉案金额达到或超过一万元人民币（含前者），那么将被判处为期六个月的有期徒刑，并且每增加一千二百元人民币，刑期将会相应地增加一个月。
其次，当个人合同诈骗的涉案金额累计达到或超过三万美元时，将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。在此基础上，若存在以下任何一种情况，刑期将被延长为三年有期徒刑：每增加两千美元的涉案金额，刑期就会增加一个月。
再次，当个人合同诈骗的涉案金额介于四万美元至二十万美元之间时，若涉案金额为四万美元，则将被判处为期三年的有期徒刑，且每增加两千美元的涉案金额，刑期也会相应地增加一个月。
最后，当个人合同诈骗的涉案金额累积达到或超过十万美元，同时还存在上述任一情况时，刑期将被延长为十年有期徒刑；而每增加一万美元的涉案金额，刑期也会相应地增加一个月；
此外，每增加一种上述情况，刑期也会额外增加六个月。
至于个人合同诈骗的涉案金额达到或超过二十万美元的情况，根据相关法律规定，法定基准刑期为十年有期徒刑，并且每增加一万六千美元的涉案金额，刑期也会相应地增加一个月。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
曾犯过盗窃罪的个体从法律角度来讲，在刑满释放之后理论上是有可能重回社会生活，并具备参与各类社会活动的资格，包括担任领导职务。
然而，这往往受到多方面因素的综合作用，例如犯罪行为的恶劣程度、罪犯的认罪态度、被判刑期的长短，以及出狱后在社会中的行为表现等等。若盗窃罪涉及数额巨大的财物或者伴有其他特别严重的情节，那么这将极大地影响到他们在某些特定领域内担任公职的可能性。
至于是否能够实际担任领导职务，还需参考相关行业法规及各单位的招聘政策进行评估。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第十三条
(五)具有正常履行职责的身体条件；(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；(七)法律规定的其他条件。对于曾受过刑事处罚的人员是否能成为公务员，该法未明确规定全面禁止，但部分岗位可能会有限制。实际录用时，相关部门会综合考虑。

[律师回复] 你好，是否有效担保，可以联系唐山郝律师帮助你。

[律师回复] 你好，是协议离婚还是诉讼离婚的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下