律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我刚刚参加一份工作,但是由于楼板。下班不提前走,导致我们所有员工都跟着她一起晚走,请问有关延迟下班多久算加班。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-19 重庆巫溪县
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律师解答 共6条
  • 姚厅律师
    姚厅律师
    评分 5.0 服务387万人
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    结论:延迟工作时间和一小时之内的,应当计算加班。
    解析:
    用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的,应当计算加班。
    下班后延长劳动者工作时间和在一个小时之内的就算是加班,要给与劳动者加班费。
    但是如果是下班后处理常规事务时间是十多分钟到二十分钟的,一般是不算加班的。
    加班不给加班费可以申请劳动仲裁。
    法律依据:
    《劳动法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    全文
    3 06-28
  • 法律咨询顾问
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    结论:延迟工作时间和一小时之内的,应当计算加班。
    解析:
    用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的,应当计算加班。
    下班后延长劳动者工作时间和在一个小时之内的就算是加班,要给与劳动者加班费。
    但是如果是下班后处理常规事务时间是十多分钟到二十分钟的,一般是不算加班的。
    加班不给加班费可以申请劳动仲裁。
    法律依据:
    《劳动法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
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    7 06-28
  • 法律咨询顾问
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    结论:只要超出下班时间继续工作就算加班。
    解析:
    根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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    5 2022-05-05
  • 法律咨询顾问
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    用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的,应当计算加班。
    公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分,公司可以按照自己的需要建章立制,法律已定死的部分,就算公司制定了不一样的规章制度,也不免被法律视为无效。
    加班(包括加点)是工作日用人单位要求、劳动者同意的情况下,延长工作时间或在非工作日工作。法律法规覆盖了一切工作时间之外的额外劳动,而不允许有例外。用人单位安排劳动者延长工作时间的,在一个小时内的,也应当计算加班。但是,司法实践中,对于处理班后事宜一二时分钟时间之内的,一般不予计算。
    《劳动法》
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    8 2018-07-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
    双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
    法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上便是延迟下班多久算加班的相关内容
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    6 2018-07-19
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    延迟办理申领基本养老金手续的年龄,男性一般不超过65周岁,女性一般不超过60周岁。
    柔性延迟退休是指从2010年10月1日起,上海将柔性延迟退休年龄。上海市公布的试行意见提出,企业中具有专业技术职务资格的人员,具有技师、高级技师证书的技能人员和企业需要的其他人员均可柔性延迟退休,但男性一般不超过65周岁,女性一般不超过60周岁。
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    7 2020-09-22 11:24:28
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延迟下班的加班工资怎么算
延迟下班的加班工资要根据具体情况分析,如果是在工作日延迟下班的,加班工资是按照本人工资的1.5倍计算,法定节假日用人单位因工作需要特地安排劳动者加班的,应该向劳动者支付本人工资三倍的加班费,休息日的加班费是本人工资的2倍。
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劳动纠纷
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延迟下班加班工资怎么计算?
延迟下班加班工资的计算,是需要根据具体的加班时间,结合劳动者的基本工资水平来确定的。如果是向人民法院起诉的,此时是需要提供事实加班的存在的证据的,此时也是需要注意,在法定的期限内向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
黑恶案件多久允许律师会见
[律师回复] 解析:
在涉足涉及黑恶势力犯罪案件的领域中,依据我国现行有效的《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关条款的明确规定,律师有权自犯罪嫌疑人首次遭受侦查机关的讯问或被采取强制性措施之日起,便可接受当事人的委托,为其提供全面的法律援助服务。
然而,关于律师与当事人的具体会面时间,则需根据案件的实际情况以及所处的侦查阶段进行灵活调整。通常而言,在侦查阶段,律师与当事人的会面可能需要得到侦查机关的事先安排,并且可能会受到一定程度上的限制。
然而,当案件进入到审查起诉及审判环节之后,律师的会见权利将会得到更为充分的保障。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
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加班工资怎么计算啊
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×300%,休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×200%,正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×150%,每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
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劳动纠纷
撞交警涉嫌袭警罪吗判多久
[律师回复] 解析:
所谓袭警罪,即非法用暴力手段攻击那些正在按照法律规定履行职责的人民警察的违法犯罪行为。具体规定如下:对于有暴力袭击正在依照法令履行职务的人民警察行为的,将被判定为构成此罪名,并处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚;而如果行为人采取诸如驾驶机动车撞击、碾压、拖拽、剐蹭人民警察等极端手段,或者使用枪支、管制刀具等危险工具,对人民警察的生命安全造成了严重威胁的话,那么其将面临更为严重的刑罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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浅析迟延履行利息问题
1、生效的法律文书未确定迟延履行责任。被执行人加倍支付迟延履行期间的债务利息是民事诉讼法执行程序中的规定,是执行程序特有的执行措施。审判文书和其他作为执行依据的法律文书应无权作出迟延履行责任的确定,除非法律文书作出迟延履行责任的确定是基于当事人的合意,如民事调解书。
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债权债务
被判袭警罪缓刑多久
[律师回复] 解析:
关于是否能对罪犯判处缓刑,必须基于具体案件的实际情境加以判断。在司法实践中,若是满足了相关法律条款的要求,那么该名罪犯便有可能获得缓刑的宣判。
根据现行《中华人民共和国刑法》的规定,若被告人被判处拘役或者三年以下有期徒刑,并且同时符合以下四个条件,则可考虑对其进行缓刑判决:
首先,犯罪情节相对轻微;
其次,被告人具有明显的悔过之意;
再次,被告人不存在再次犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会给被告人所在社区带来严重的负面影响。在宣告缓刑时,可以根据犯罪的具体情况,同时禁止被告人在缓刑考验期内从事特定的活动,限制其进入特定的区域、场所,以及与特定的人员接触。需要注意的是,被宣告缓刑的被告人,如若同时被判处附加刑,那么附加刑仍然需要执行。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
盗窃罪26.5判多久
[律师回复] 解析:
一、针对盗窃金额较大的犯罪行为,其量刑标准如下:若盗窃金额在人民币1000元以上且未达2500元,将面临六个月以下的管制处罚或者拘役,并被判予单处罚金;如盗窃金额达到及超过2500元但不足4000元时,将会面临六个月至一年的有期徒刑;当盗窃金额介于4000元与7000元之间时,将被判处一年至两年的有期徒刑;而当盗窃金额超过7000元但不足10000元时,则会面临两年至三年的有期徒刑。
二、对于盗窃金额巨大的犯罪行为,其量刑标准如下:若盗窃金额在人民币10000元以上且未达17000元,将面临三年至四年的有期徒刑;若盗窃金额在17000元以上但不足24000元,将面临四年至五年的有期徒刑;若盗窃金额在24000元以上但不足31000元,将面临五年至六年的有期徒刑;若盗窃金额在31000元以上但不足38000元,将面临六年至七年的有期徒刑;若盗窃金额在38000元以上但不足45000元,将面临七年至八年的有期徒刑;若盗窃金额在45000元以上但不足52000元,将面临八年至九年的有期徒刑;若盗窃金额在52000元以上但不足60000元,将面临九年至十年的有期徒刑。
三、对于盗窃金额特别巨大的犯罪行为,其量刑标准如下:若盗窃金额在人民币60000元以上且未达78000元,将面临十年至十一年的有期徒刑;若盗窃金额在78000元以上但不足96000元,将面临十一年至十二年的有期徒刑;若盗窃金额在96000元以上但不足114000元,将面临十二年至十三年的有期徒刑;若盗窃金额在114000元以上但不足132000元,将面临十三年至十四年的有期徒刑;若盗窃金额在132000元以上但不足150000元,将面临十四年至十五年的有期徒刑;若盗窃金额在150000元以上,将面临无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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如何计算加班支付延迟履行期间的债务利息?
一般债务利息=借款本金×生效法律文书确定的一般债务利息率×迟延履行期间的实际天数加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间。
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债权债务
签了取保候审多久放人
[律师回复] 解析:
在申请被批准保释候审后,涉案人员将立即获释。针对具有特定情形的犯罪嫌疑人和被告人而言,如果被发现身患重病,或是正处于孕期和哺乳期,甚至于罪责较轻者,便可实施保释候审的手段。人民法院、人民检察院以及公安部门在以下情况下,可以对犯罪嫌疑人、被告人进行保释候审:可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取保释候审不会引发社会危害性的;患有严重疾病、生活无法自理,或者正值孕期或哺乳期的女性,采取保释候审也不会引发社会危害性的;在羁押期限届满时,案件仍未审理完毕,需要采取保释候审的。保释候审的执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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