律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司最近老是加班,我已经受不了了,所以呢,1我就想知道关于劳动法加班每日不得超过几小时啊,求解

帮助10人 6.3w浏览 匿名 2018-07-21 重庆开州区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    法定假日11天,元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中
    全文
    6 2018-07-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动法》规定每天只能加班1个小时,有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天,一个月不能超过36小时小时,用人单位必须保障劳动者的休息权,身心健康。指劳动者每天工作的时间超过8个小时以外的时间。而且必须支付劳动者1.5倍的加班工资。以上是劳动法加班每日不得超过几小时的回答
    全文
    14 2018-07-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6495位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法加班每日不得超过几小时啊,求解啊
一键咨询
  • 奉节县用户3分钟前提交了咨询
    135****1015用户3分钟前提交了咨询
    155****4806用户2分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户3分钟前提交了咨询
    140****0518用户3分钟前提交了咨询
    173****1758用户3分钟前提交了咨询
    城口县用户2分钟前提交了咨询
    大足区用户3分钟前提交了咨询
    153****1878用户3分钟前提交了咨询
    165****7604用户2分钟前提交了咨询
    158****0660用户4分钟前提交了咨询
    忠县用户3分钟前提交了咨询
    荣昌区用户1分钟前提交了咨询
    156****0636用户4分钟前提交了咨询
    158****8251用户3分钟前提交了咨询
  • 142****5437用户3分钟前提交了咨询
    巴南区用户1分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户1分钟前提交了咨询
    137****8211用户4分钟前提交了咨询
    江北区用户1分钟前提交了咨询
    156****8525用户2分钟前提交了咨询
    148****6701用户2分钟前提交了咨询
    渝中区用户3分钟前提交了咨询
    151****4174用户4分钟前提交了咨询
    158****2707用户3分钟前提交了咨询
    138****7525用户1分钟前提交了咨询
    130****7641用户3分钟前提交了咨询
    綦江区用户4分钟前提交了咨询
    171****6502用户4分钟前提交了咨询
    168****6074用户4分钟前提交了咨询
    155****0168用户2分钟前提交了咨询
    铜梁区用户1分钟前提交了咨询
    157****0567用户1分钟前提交了咨询
    綦江区用户2分钟前提交了咨询
    145****6860用户4分钟前提交了咨询
    178****2545用户2分钟前提交了咨询
    155****2772用户3分钟前提交了咨询
    北碚区用户2分钟前提交了咨询
    巴南区用户2分钟前提交了咨询
    140****5820用户3分钟前提交了咨询
    171****7557用户3分钟前提交了咨询
    152****1338用户3分钟前提交了咨询
    黔江区用户4分钟前提交了咨询
    荣昌区用户3分钟前提交了咨询
    永川区用户4分钟前提交了咨询
    166****5314用户4分钟前提交了咨询
    城口县用户4分钟前提交了咨询
    合川区用户2分钟前提交了咨询
    渝北区用户3分钟前提交了咨询
    168****6011用户2分钟前提交了咨询
    172****4880用户4分钟前提交了咨询
    大渡口区用户3分钟前提交了咨询
    141****1254用户1分钟前提交了咨询
    巴南区用户1分钟前提交了咨询
    143****3783用户4分钟前提交了咨询
    巫山县用户1分钟前提交了咨询
    136****6377用户3分钟前提交了咨询
    165****2805用户3分钟前提交了咨询
    161****7484用户4分钟前提交了咨询
    172****1025用户1分钟前提交了咨询
    164****7105用户3分钟前提交了咨询
    153****7655用户2分钟前提交了咨询
    150****6361用户1分钟前提交了咨询
    永川区用户1分钟前提交了咨询
    153****1330用户4分钟前提交了咨询
    巫山县用户3分钟前提交了咨询
    155****7463用户2分钟前提交了咨询
    铜梁区用户4分钟前提交了咨询
    璧山区用户4分钟前提交了咨询
    145****7222用户3分钟前提交了咨询
    铜梁区用户3分钟前提交了咨询
    153****3715用户4分钟前提交了咨询
    忠县用户1分钟前提交了咨询
    梁平区用户4分钟前提交了咨询
    渝中区用户1分钟前提交了咨询
    开州区用户1分钟前提交了咨询
    137****3335用户2分钟前提交了咨询
    164****2117用户4分钟前提交了咨询
    长寿区用户3分钟前提交了咨询
    城口县用户2分钟前提交了咨询
    161****4184用户4分钟前提交了咨询
    大渡口区用户3分钟前提交了咨询
    北碚区用户3分钟前提交了咨询
    铜梁区用户1分钟前提交了咨询
    彭水县用户2分钟前提交了咨询
    172****7334用户4分钟前提交了咨询
    131****0511用户1分钟前提交了咨询
    万州区用户1分钟前提交了咨询
    172****5438用户1分钟前提交了咨询
    忠县用户3分钟前提交了咨询
    154****3136用户1分钟前提交了咨询
    黔江区用户2分钟前提交了咨询
    永川区用户3分钟前提交了咨询
    秀山县用户1分钟前提交了咨询
    大足区用户2分钟前提交了咨询
    江津区用户1分钟前提交了咨询
    大足区用户3分钟前提交了咨询
    云阳县用户2分钟前提交了咨询
    璧山区用户4分钟前提交了咨询
    巫山县用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安177****6737用户2分钟前已获取解答
沭阳135****1213用户4分钟前已获取解答
无锡181****6526用户4分钟前已获取解答
节假日每小时加班工资怎么算?
节假日每小时的加班工资是用加班工资的计算基础除以21.75天平均上班天数再乘以300%;如果是休息日加班的话就是乘以200%。加班是建立在劳动者自愿的基础之上的,公司不能强制加班。
10w+浏览
劳动纠纷
日照抢夺罪律师费多少钱
[律师回复] 解析:
(一)未涉及到任何财产问题的案件收费标准为800至10,000元人民币/每次处理或每项事务;
(二)涉及到财产权益分配的纠纷案件则需按照每个基本服务项目收取1,000至2,000元人民币。
若争议财产的价值超过了10,000元人民币,则需根据以下比例逐步递增收费:
关于争议标的金额的收费比率如下:
10,001元至100,000元人民币之间的部分按5%至6%收取;
1,000,011元至1亿人民币之间的部分按4%至5%收取;
1亿零1元至5亿元人民币之间的部分按3%至4%收取;
5亿零1元至10亿元人民币之间的部分按2%至3%收取;
10亿零1元及以上的部分则按1%至2%收取。
(一)在审查起诉环节中的不涉及财产关系的案件收费标准为1,500元至12,000元人民币/每次处理或每项事务;
而涉及到财产权益分配的纠纷案件则需按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低收费不得低于2,000元人民币。
(二)在审判环节中:
不涉及财产关系的案件:
(1)作为被告方辩护律师的收费标准为2,500元至20,000元人民币/每次处理或每项事务;
(2)作为自诉人、被害人的诉讼代理人的收费标准为2,000元至15,000元人民币/每次处理或每项事务;
涉及到财产权益分配的纠纷案件则需按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
每周加班不得超过多少小时
加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
每周加班时间不得超过多少小时?
每周加班时间不得超过十八个小时,每天不得超过三小时,如果单位的确有劳动任务安排员工加班的,需要给员工加班工资,法定节假日安排加班的,加班工资要是平时工资的三倍以上。如果单位对员工长时间加班,员工有权提出抗议。
10w+浏览
劳动纠纷
容留他人吸毒罪多少日以上
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》第三百五十四条规定,凡是在中国大陆地区,任何个人或组织提供场所供他人进行吸食、静脉注射毒品等活动,均属于“容留他人吸毒”的行为。
该行为将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且还需承担相应的罚金。
然而,在具体适用过程中,即使存在类似情况,也并不意味着都可以归类为“容留他人吸毒罪”。
以下几种情况需要特别注意:
首先,一次性容留多名人员进行吸食、注射毒品的行为,将被视为“容留他人吸毒罪”。
其次,在两年内多次容留他人进行此类活动的,也将被认定为“容留他人吸毒罪”。
再次,如果在两年内曾经因为容留他人吸食、注射毒品而受到过行政处罚,那么同样会被视为“容留他人吸毒罪”。
此外,如果容留的对象是未成年人,或者是以营利为目的进行此种行为,亦或是因此导致了严重的后果,那么这些情况都会被视为“容留他人吸毒罪”。
然而,如果是容留自己的近亲进行吸食、注射毒品,且情节显著轻微,对社会危害不大的话,则不会被视为犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第三百五十四条
【容留他人吸毒罪】容留他人吸食、注射毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
职工每天加班不得超过多少小时?
加班时间每天不能超过三小时。超过《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪怎样才能获得谅解书
[律师回复] 解析:
1.通过民事协商解决。
在涉及到盗窃行为并已经得到受害者谅解书但对方要求过高的情况下,建议您积极主动地返还赃物,并与对方探讨并商定赔偿事宜。
通过积极赔偿,您将有更大可能获取到受害者的谅解,从而得到谅解书。
2.刑事谅解书,是指在刑事案件中,受害人和嫌疑人或其亲属就刑事案件的最终处理结果达成和解协议后,由受害方出具的具有法律效力的书面声明。
根据我国现行刑法规定,盗窃公私财务且涉案金额较大,或者多次实施盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并同时处以罚金;
如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
其中,所谓“数额较大”,是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上。
而“数额巨大”则是指个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上。
对于情节特别严重的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6728位律师在线
立即咨询
盗窃非法所得算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
侵犯他人合法权益且具有非法特征的财物同样属于公众财产范畴,因此不能因其获取途径的非法性而逃脱法律的制裁和保护,这是不容置疑的原则。
然而,需要注意的是,仅凭非法占有他人财产的行为并不足以直接判定其构成盗窃罪。
例如,如果行为人擅自侵吞代为保管的他人财物,那么他可能会被认为是犯下了侵占罪行,而非盗窃。
类似的情况还包括:
行为人通过非法手段占有他人财产,但这一行为只能构成盗窃罪或侵占罪中的一种,具体取决于行为人的主观意图以及所涉及的财物类型。
例如,以非法占有为目的,秘密窃取公私财物,并达到特定金额标准或实施了相关次数的行为,则构成盗窃罪;
又如,以非法占有为目的,将代为保管的他人财物非法占为己有,且达到特定金额标准,同时拒绝归还给原所有者,或者将他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有,且达到特定金额标准,同时拒绝交还给原所有者,这些行为都构成侵占罪。
总的来说,非法占有他人财产的行为通常不会被认定为盗窃罪,而是侵占罪。
对于那些擅自侵吞代为保管的他人财物,且达到特定金额标准,同时拒绝归还给原所有者的行为,或者是将他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有,且达到特定金额标准,同时拒绝交还给原所有者的行为,都将构成侵占罪,并面临相应的刑事责任,即处以二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
若数额巨大或者存在其他严重情节,则将被判处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
7627 位律师在线,高效解决问题
加班工资怎么计算啊
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×300%,休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×200%,正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×150%,每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪不退赃会加刑吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃案件中犯罪嫌疑人自首但未返还赃物者的定罪量刑问题,需依据具体案情综合分析。
一般而言,此类情况仍以盗窃罪名追究刑事责任。
对主动投案自首的犯罪嫌疑人,司法机关可视情节轻重予以适当从轻或减轻处罚。
同时,赃款是否已退回并非决定量刑的唯一因素,亦不会因此导致量刑加重,审判机关将遵循刑法有关规定,按照犯罪嫌疑人的实际犯罪后果和情节展开审理工作。
根据现行法律法规,对于盗窃公私财物价值在1000元至3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间的,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。
根据相关法律规定,对于数额较大的犯罪行为,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金;
对于数额巨大或存在其他严重情节的犯罪行为,则应处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪行为,则应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
高速超速算危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
在某些情况下,超速驾驶可被视为具有潜在风险的违法行为,甚至可能构成触犯《刑法》中有关危险驾驶罪的罪行。
以下是几种常见的危险驾驶罪的具体情形:
首先,当驾驶员在道路上进行追逐竞驶,且情节恶劣的时候,便可能构成此罪;
其次,如果驾驶员在饮酒后驾车,也会被视为危险驾驶罪的一种表现形式;
再者,如果驾驶员在从事校车业务或旅客运输过程中,严重超过了额定乘员载客的数量,或者严重超出了规定的最高速度行驶,同样也可能构成危险驾驶罪;
最后,如果驾驶员在运输危险化学品的过程中,违反了相关的危险化学品安全管理规定,并对公共安全造成了威胁,那么他/她也将面临危险驾驶罪的指控。
需要注意的是,如果机动车所有人或驾驶员在实施上述两种行为的同时,还构成了其他犯罪,那么他们将会按照处罚较为严厉的那一项罪名来进行定罪和量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一

【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第一百三十三条之二
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应