律图审稿专业委员会3轮严审

由于我今年刚毕业出社会,对于公司的各种节假日放假的安排不是很了解,因为之前在学校的时候,节假日都是放假,所以现在毕业了,进入社会工作了,所以想要了解一下,关于节日加班日期是怎么算的?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-23 山西太原
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于节日加班日期,是根据《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    10 2018-07-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3154位律师在线平均3分钟响应99%好评
关于国家节日加班日期是怎么算?
一键咨询
  • 177****5627用户1分钟前提交了咨询
    167****4247用户4分钟前提交了咨询
    170****4372用户2分钟前提交了咨询
    173****4251用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    177****8622用户2分钟前提交了咨询
    173****0263用户2分钟前提交了咨询
    178****3356用户2分钟前提交了咨询
    166****7368用户2分钟前提交了咨询
    133****8066用户2分钟前提交了咨询
    132****8830用户3分钟前提交了咨询
    168****0506用户1分钟前提交了咨询
    143****5011用户2分钟前提交了咨询
  • 太原用户2分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    134****8042用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    155****2301用户3分钟前提交了咨询
    178****5240用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    143****8135用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    173****4852用户4分钟前提交了咨询
    147****5585用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    133****0244用户2分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    134****4123用户4分钟前提交了咨询
    177****8532用户1分钟前提交了咨询
    142****6121用户4分钟前提交了咨询
    162****7670用户4分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    162****2227用户1分钟前提交了咨询
    156****2425用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    171****1056用户2分钟前提交了咨询
    170****7174用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    131****4850用户2分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    155****3824用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    133****2857用户4分钟前提交了咨询
    156****8517用户4分钟前提交了咨询
    155****4273用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    146****6882用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    167****7238用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    146****3402用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    141****8605用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    138****6348用户3分钟前提交了咨询
    137****5242用户4分钟前提交了咨询
    144****2048用户4分钟前提交了咨询
    154****4712用户4分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    164****6008用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    172****4562用户2分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    136****6611用户3分钟前提交了咨询
    158****3415用户4分钟前提交了咨询
    134****8582用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    148****8640用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    131****8148用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    157****1081用户1分钟前提交了咨询
    152****0257用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    166****2780用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港134****6050用户1分钟前已获取解答
盐城177****3735用户1分钟前已获取解答
泰州177****3922用户2分钟前已获取解答
国庆节日怎么算加班工资
用人单位在10月1号、2号、3号安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。用人单位在10月4号、5号、6号、7号安排劳动者工作后安排补休的,可不支付加班工资。按不低于员工本人上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
我想添加被告人 ,什么时候添加
[律师回复] 在民事诉讼中,如果您希望追加被告人,一般应在以下时间点考虑进行:
案件受理后,开庭审理前:最理想的时机是在法院受理案件后,但在正式开庭审理之前。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,追加被告应当在审理前的准备阶段提出。这意味着,不论是法院依职权追加还是当事人申请追加,通常都应在提交答辩状期间结束至开庭审理前这段时间内完成。
及时并有合理理由:提出追加被告的申请应当及时,并且需要有充分的理由和证据表明被追加的被告与案件有直接的利害关系,属于必要共同诉讼的当事人,即他们对诉讼标的有共同的权利或义务关系,与原告有一定的利害关系。
法院通知:如果法院认为有必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼,即使当事人没有提出申请,法院也应当通知其参加诉讼。
特定情况下的灵活性:虽然一般原则是在开庭前追加,但在某些特殊情况下,如公告未开庭审理的案件,也可能存在追加被告的可能,但通常这需要遵循法院的具体指导和许可,并可能受到更严格的限制。
总之,如果您决定追加被告人,应尽快准备相关证据材料,并在法律规定的时限内,通常是开庭审理前,向法院提出正式申请,同时说明追加的理由和依据。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
节假日加班的国家规定加班费是多少?
节假日加班的国家规定加班费是:支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。员工如果在节假日期间工作完成相关工作内容的,属于加班的行为,单位需要按照国家的相关要求向员工支付足额的加班费,不得拖欠。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
国家法定节假日加班费、双休日加班费如何计算
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资 加班工资基数÷21.75乘天数乘300%。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5124 位律师在线,高效解决问题
对于节假日加班工资怎么算?
节假日加班工资的计算方法是:法定节假日是300%、双休日是200%、平时加班是150%的标准发放,具体情况下可以对有关加班的时间进行认定后,才可以按照上述标准来计算加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应