律图审稿专业委员会3轮严审

我是一名国企一线员工加油员,我请丧假了,请问我的班是我自己安排人上班还在站长安排

5.6w浏览 匿名 2018-07-24 辽宁沈阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 席静律师
    席静律师
    根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》([80]劳总薪字29号)规定,,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女,岳父岳母,公公婆婆。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
    全文
    8 2018-07-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6024位律师在线平均3分钟响应99%好评
我是一名国企一线员工加油员,我请丧假了,请问我的班是我自己安排人上班还在站长安排
一键咨询
  • 沈阳用户2分钟前提交了咨询
    162****6464用户4分钟前提交了咨询
    148****3863用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    131****7864用户4分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    168****2463用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    142****7326用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    148****2338用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    166****4635用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
  • 本溪用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    143****3600用户1分钟前提交了咨询
    165****2652用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    163****8873用户1分钟前提交了咨询
    160****2254用户3分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    175****0810用户1分钟前提交了咨询
    154****2288用户4分钟前提交了咨询
    132****2506用户2分钟前提交了咨询
    147****6830用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    136****5350用户1分钟前提交了咨询
    143****5753用户4分钟前提交了咨询
    144****6413用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    173****4156用户4分钟前提交了咨询
    148****3345用户1分钟前提交了咨询
    161****2770用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    154****0817用户1分钟前提交了咨询
    131****1555用户1分钟前提交了咨询
    160****3823用户1分钟前提交了咨询
    141****2778用户3分钟前提交了咨询
    170****5533用户4分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    140****0217用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    148****5174用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    130****0650用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    171****5754用户2分钟前提交了咨询
    134****5338用户2分钟前提交了咨询
    160****0210用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    155****2176用户3分钟前提交了咨询
    130****8427用户3分钟前提交了咨询
    172****8268用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    166****8760用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    172****8511用户3分钟前提交了咨询
    157****0088用户2分钟前提交了咨询
    138****1586用户4分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    136****6688用户3分钟前提交了咨询
    165****3473用户1分钟前提交了咨询
    136****1247用户1分钟前提交了咨询
    170****4075用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    156****8286用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    177****3510用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    167****8016用户3分钟前提交了咨询
    176****3062用户3分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    157****5834用户4分钟前提交了咨询
    166****1385用户4分钟前提交了咨询
    176****6822用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州135****3136用户2分钟前已获取解答
苏州134****2375用户1分钟前已获取解答
连云港177****6749用户4分钟前已获取解答
员工能否拒绝加班安排
用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
不安排员工加班违法吗?
公司不安排员工加班是合法的情况。如果强行让员工加班,才算是违法的。因为《劳动法》是保护劳动者的合法权益,一般是鼓励不让员工加班的,这样才能切实保障劳动者的合法的休息时间。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
不安排员工加班违法吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于不安排员工加班违法吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
安排员工加班无加班费怎么办
建议劳动者打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,要求劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4813 位律师在线,高效解决问题
安排员工值班的是否构成加班?
“加班”属于法律上的概念,要认定“值班”是否就是加班,先从加班的法定要素加以分析。加班是指劳动者根据用人单位的要求,在八小时之外、休息日、法定节日等时间从事生产或工作,通俗地说,就是超出正常工时在应该休息的时间工作;按照不同情况,加班分为延时加班、休息日加班、节假日加班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应