律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个朋友考上公务员,但是他不知道双休日在怎么加班,问一下星期天加班是双倍吗,劳动法怎么说?

帮助10人 5.6w浏览 匿名 2018-07-25 江苏扬州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不用看什么单位的,只要双休日加班,如果不给调休的话,就必须支付双倍工资的
    这个你可以匿名向劳动保障局投诉
    但是,现实中,这个很难操作,特别是计件的,因为多劳多得的原因,你不得不周日也去上班,如果别人上,你不上,老板就会开了你,中国的国情就是人太多,工人权益很难获得保障
    全文
    7 2018-07-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    很多都星期天加班是双倍吗不了解,下面就让我来介绍一下:计件工作,星期天加班也应该是双倍。
    根据劳动法规定:劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    13 2018-07-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    很多都星期天加班是双倍吗不了解,下面就让我来介绍一下:计件工作,星期天加班也应该是双倍。根据劳动法规定:劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    8 2020-10-22 17:06:44
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6543位律师在线平均3分钟响应99%好评
星期天加班是双倍吗,劳动法怎么说?
一键咨询
  • 163****2011用户4分钟前提交了咨询
    160****7022用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    171****2275用户3分钟前提交了咨询
    151****5076用户4分钟前提交了咨询
    145****6405用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    177****7074用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****1174用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    178****7747用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    142****8115用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    155****7732用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****0145用户4分钟前提交了咨询
    171****3850用户1分钟前提交了咨询
    162****5740用户4分钟前提交了咨询
    154****1327用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    177****8752用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    153****3714用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    164****1644用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    150****0030用户1分钟前提交了咨询
    143****6700用户4分钟前提交了咨询
    163****1135用户3分钟前提交了咨询
    134****3668用户1分钟前提交了咨询
    173****5172用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    151****7248用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    176****3536用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    148****6154用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****2680用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    178****0247用户1分钟前提交了咨询
    137****5205用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****7136用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****0455用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    154****1768用户3分钟前提交了咨询
    157****3628用户4分钟前提交了咨询
    158****8137用户2分钟前提交了咨询
    163****1127用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****4804用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    141****7504用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    177****5111用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    134****0883用户4分钟前提交了咨询
    156****7116用户1分钟前提交了咨询
    162****8446用户2分钟前提交了咨询
    170****8436用户4分钟前提交了咨询
    132****2318用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    174****7574用户1分钟前提交了咨询
    172****5503用户1分钟前提交了咨询
    150****8743用户1分钟前提交了咨询
    175****3781用户3分钟前提交了咨询
    161****3478用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****0636用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    141****3346用户1分钟前提交了咨询
    160****5313用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通181****1115用户2分钟前已获取解答
宿迁152****3791用户4分钟前已获取解答
常州178****8927用户1分钟前已获取解答
星期六日加班是几倍工资?
星期六日加班是两倍工资。在我国的劳动者和用人单位之间的关系中,如果是用人单位安排劳动者加班的,此时是可以主张自己的加班工资的,不同的加班时间是会计算不同的加班工资的,此时是要根据法定的标准计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
电厂倒班在星期天工资加倍吗?
星期天加班工资应当加倍,根据法律的有关规定,在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需要支付原工资两倍的报酬,法定节假日安排工作,且无法补休的,支付原工资三倍的报酬,因此星期天加班工资应当加倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
一般来说过年加班工资几倍
过年加班属于法定节假日的日期应该支付劳动者平均薪资的三倍。非法定节假日的应当按照二倍工资计算。根据《劳动法》的规定,普通工作日企业安排劳动者延长时间的,支付1.5倍的工资报酬。休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬,而法定节假日安排劳动者工作的则需要支付3倍的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
什么是加密货币洗钱罪
[律师回复] 解析:
根据不同的情况分析,第一种情况是,如果数字货币承兑商在已知或者应当预见的情况下,处理了犯罪所得的资金,那么这将被视为洗钱。
洗钱罪是指那些明知是涉及到毒品犯罪、黑社会组织活动、贪污腐败等犯罪行为所产生的财物,却故意协助对这些财物的来源和性质进行掩盖,并通过诸如存款、投资、上市等方式来使之合法化的行为。
第二种情况是,如果数字货币承兑商在主观上并不知情,那么他们就不会构成洗钱罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
抢劫罪如何加重
[律师回复] 解析:
对于抢劫罪的加重处罚情节,主要包括以下几个方面:
首先是针对“户内”实施的抢劫行为;
其次是在“公共交通工具”上进行的抢劫活动;
再次是对“银行或其他金融机构”进行的抢劫活动;
另外还包括对同一对象“多次抢劫”或者抢劫金额巨大的情形;
最后是当抢劫导致受害者受到严重伤害甚至丧失生命时,会被视为情节恶劣。
除了以上列举的情况外,还有几种加重处罚情节也需要引起我们的注意:
例如,冒充军警人员进行抢劫的行为;
以及使用枪支进行抢劫的犯罪行为;
此外,如果抢劫的对象涉及到军用物资或者用于抢险、救灾、救济等紧急物资,那么这种行为也将面临更为严厉的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
星期六加班怎么算加班费?
星期六加班应当是按照双倍的工资算加班费,根据我们国家法律当中的规定,如果是在周末加班的情况之下,那么就应当是按照双倍的工资来进行加班工资的支付的。星期六加班怎么算加班费,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
劳动纠纷
挪用公款罪加重情形有哪些
[律师回复] 解析:
针对不同性质的公款用途及流动方向,挪用公款行为所涉及的“情节严重”的判定标准也会有所差异:
1.若挪用公款是为了满足个人私欲,并将其用于非法活动,那么只要符合以下任何一种情况,都应被视为“情节严重”:
(1)挪用公款的金额高达一百万元人民币以上;
(2)挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等特定款项或物资,且金额在五十万元人民币以上但不足一百万元人民币;
(3)挪用公款后未能及时归还,且金额在五十万元人民币以上但不足一百万元人民币;
(4)其他严重程度相当的情节。
2.如果挪用公款是为了个人利益而进行营利活动,或者已经超过了三个月仍未归还,那么只要符合以下任何一种情况,就应被视为“情节严重”:
(1)挪用公款的金额高达二百万元人民币以上;
(2)挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等特定款项或物资,且金额在一百万元人民币以上但不足二百万元人民币;
(3)挪用公款后未能及时归还,且金额在一百万元人民币以上但不足二百万元人民币;
(4)其他严重程度相当的情节。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6605位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4316 位律师在线,高效解决问题
周末加班不给双倍工资吗?
周末加班给双倍工资,因为实际上根据我们国家相关的劳动法律规范明确的规定的,如果安排劳动者加班,那么应当按照法律当中的规定来支付加班的费用,比如说在节假日加班的,就是按照普通的工资的三倍来进行发放,周末是两倍。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪加诈骗罪能判多久
[律师回复] 解析:
盗窃与诈骗混合罪行的量刑准则如下:
对于非法获取的公私财产,其价值在3000元至10000元人民币之间、30000元至100000元人民币之间以及500000元人民币之上的情况,应当被分别视为法定定义的“数量较多”、“数量相当庞大”和“数量极为庞大”。
依据相关法律法规的具体规定,对于数量较大的盗窃行为,当事人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;
如果涉及到数量极其巨大或者存在其他严重情节的情形,则当事人将会受到至少三年以上但不超过十年的有期徒刑惩罚,同样也需承担相应的罚金刑罚。
而若是涉及到数量极为庞大或者存在其他特别严重情节的情况,当事人则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需要承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
什么属于抢劫罪加重
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪的加重情节,主要包括以下几种情况:
第一,当抢劫行为发生在他人住所时,属于入户抢劫;
其次,若在公共交通工具内实施抢劫行为,则构成在公共交通工具上抢劫;
再者,如果犯罪嫌疑人选择抢劫银行或其他金融机构,将按照此种情形加重处罚;
同样地,如果罪犯进行了多次抢劫,且涉案数额较大,也会被认定为该罪的加重情节;
另外,只要是因为抢劫导致受害人身受重伤或死亡的案件,都将被视为抢劫罪的加重情节;
最后,若犯罪分子冒充军警人员对他人进行抢劫行为,便会被视为抢劫罪的加重情形。
同时,无论犯罪分子是否持有枪支,只要其进行了抢劫活动,都会按照这种情形来加重处罚;
除此之外,对于那些通过抢劫以获取用于军事用途或用以应对突发事故、自然灾害以及救助灾民等方面的物资的行为,也会被判定为抢劫罪的加重情形。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应