律图审稿专业委员会3轮严审

我们单位要求这个月全体员工周末加班,不允许请假,我是处于哺乳期,请问劳动法规定双休日加班有没有哺乳假?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-27 四川凉山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好!很高兴为您服务,接下来就是关于劳动法规定双休日加班有没有哺乳假这方面的法律知识,希望能对你有所帮助!
    女职工“三期”,顾名思义是指女职工的孕期、产期、哺乳期。由于女职工的三期是女职工妊娠、生育、抚育婴儿的特殊时期,关系着女职工和下一代的健康,因此,国家以立法的形式对处于三期内的女工给予了特殊保护,主要体现在三期内女职工的劳动保护、三期内女职工的待遇保护、三期内女职工的解雇保护三方面。
    全文
    14 2018-07-27
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    您好,法律没有规定强制加班,您可以要求在加班时间享受哺乳期待遇。
    以上就是劳动法规定双休日加班有没有哺乳假问题的解答,供参考!
    全文
    10 2018-07-27
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,以下便是国家规定双休日加班的相关内容,
    1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    2、法律依据:《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    1 2020-10-22 17:35:10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6043位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法规定双休日加班有没有哺乳假?
一键咨询
  • 南充用户4分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    171****7188用户1分钟前提交了咨询
    135****1086用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    170****5407用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    161****0281用户2分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    176****6577用户4分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
  • 南充用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    141****3343用户3分钟前提交了咨询
    156****3384用户4分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    155****2336用户1分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    167****3623用户3分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    165****2076用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    174****8786用户4分钟前提交了咨询
    142****4061用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    131****1045用户3分钟前提交了咨询
    148****7534用户2分钟前提交了咨询
    134****0157用户3分钟前提交了咨询
    134****6180用户4分钟前提交了咨询
    157****4176用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    161****6548用户2分钟前提交了咨询
    156****4840用户2分钟前提交了咨询
    152****2727用户2分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    178****5633用户1分钟前提交了咨询
    178****1440用户3分钟前提交了咨询
    161****0007用户1分钟前提交了咨询
    130****2118用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    161****2156用户2分钟前提交了咨询
    143****1626用户4分钟前提交了咨询
    161****7385用户4分钟前提交了咨询
    140****6374用户2分钟前提交了咨询
    165****5222用户2分钟前提交了咨询
    161****7573用户4分钟前提交了咨询
    136****2311用户1分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    146****1712用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    177****5625用户3分钟前提交了咨询
    170****2418用户1分钟前提交了咨询
    157****6247用户1分钟前提交了咨询
    177****7763用户1分钟前提交了咨询
    174****5206用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    135****3086用户4分钟前提交了咨询
    136****2266用户1分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    168****2235用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    145****0246用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    165****7213用户3分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    161****3181用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    165****0050用户2分钟前提交了咨询
    155****6024用户4分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    135****5462用户4分钟前提交了咨询
    148****4558用户3分钟前提交了咨询
    175****3646用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    150****6750用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    175****7870用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****7036用户3分钟前已获取解答
连云港156****4466用户4分钟前已获取解答
南京135****1595用户2分钟前已获取解答
双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
双休日加班调休怎么算?
1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。2、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
双休日安排加班怎么调休
首先,用人单位在周末安排员工加班加点的话,要么按照国家规定支付员工双倍的加班工资。要么不支付加班工资,但是需要对加班的员工进行调休。而调休的时间一般是根据加班的时间来确定的,加班多久那么之后就可以要求调休多长的时间。至于是支付加班工资还是调休,这其实可以由双方协商,但很多时候都是优先调休。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
双休日 加班可以换成调休吗?
用人单位安排劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的,应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6597 位律师在线,高效解决问题
双休日怎么算加班工资?
根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应