就是去年过年的时候是在公司里面度过的，感觉没有怎么样的，但是工资并不是那么多，于是想了解下劳动法规定除夕上班是几倍加班？

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 您好，请问咨询什么问题呢

[律师回复] 建议立刻提起劳动争议仲裁

[律师回复] 据你所述，你遇到的情况应该不属于工伤。

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁申请赔偿

[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益

[律师回复] 可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

[律师回复] 你好，咨询的问题可以沟通

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 您 好可以申请解冻 处理

[律师回复] 你好，是因为自己的原因造成的，自己承担

[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报

[律师回复] 根据中国相关法律规定，员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤，可以认定为工伤。在这种情况下，除了肇事方已经支付的医药费和部分误工费外，用工单位还应按照工伤保险条例的规定，补足员工因工伤造成的停工留薪期待遇等。

[律师回复] 如果是诈骗，你得报警处理。

[律师回复] 非工作时间以及非工作岗位一般不认定为工伤，但是存在以下例外情况，职业病引发的脑溢血，或者在工作期间出现了身体不适的初始症状，则有可能认定为工伤。具体的话，需要查看一下医院的相关资料，以及了解其病发前后的情况。

[律师回复] 2007 年被判缓刑，按照当时的规定和一般情况，是应当被开除公职的。

然而，具体是否会被开除公职，还需要考虑以下因素：

1.?单位的具体规定和政策：不同的事业单位可能在执行相关规定时有一定的灵活性或特殊政策。
2.?犯罪的性质和情节：如果犯罪情节较轻，且在之后的工作中有突出表现或立功表现等，可能会有不同的处理结果。

但总体来说，通常情况下，被判缓刑是会导致被开除公职的。

[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款

[律师回复] 你好，没签劳动合同可以要求赔偿，电话联系

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事