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你好,我在一家出版社工作,因为最近新闻稿比较多,所以公司要求这周所有人下班后9点才能走,想咨询一下公司要求下班加班到9点,两小时以上算加班吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-29 河南新乡
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律师解答 共3条
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    劳动法规定
    1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2、双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。
    全文
    6 2018-07-29
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    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    全文
    10 2018-07-29
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    1、按劳动法规定,超出标准工作时间8小时以外的,用人单位应支付加班费的。满两小时才算加班是违法的行为的。
    2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是加班两小时以上的具体规定,仅供参考。
    全文
    3 2020-10-22 17:58:05
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