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男朋友最近四个月中总是连续加班,晚上回来我都睡觉了,他身体也吃不消,我想问一下连续加班四个月这样做违反劳动法吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-31 山西运城
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律师解答 共3条
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    依据《劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    全文
    9 2018-07-31
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    当然违反劳动法了,劳动规定当月工资当月发放,最迟不超过次月12日,也就是说12日之内发放。特殊情况,提前通知说明可推迟1月发放,而你这是4个月啊,还不快走劳动局申请劳动仲裁。
    全文
    7 2018-07-31
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    关于这个连续加班违反劳动法问题,有以下几个方面回答: 
    3.企业因生产特点不能实行“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。  《劳动法》第九十条同时规定:“用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。”  
    一、如果你所在的企业未经过劳动行政部门的批准或者其他重大情况,单位要求你每天都加班是违法行为。  
    二、单位违法侵犯劳动者权利的,劳动者可依法解除劳动合同,且单位应当支付相应的赔偿金和经济补偿金。  
    三、你可以对单位的上述行为到劳动行政部门(劳动监察大队)进行反应,寻求救济。  国家规定加班费的标准  有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来。  加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:  在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。  在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。
    全文
    2 2020-10-26 17:00:05
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