律图审稿专业委员会3轮严审

公司刚接了个大单子,所以最近一直在加班,但是又不知道国家关于加班的规定,请问员工加班补休管理规定情况

帮助10人 5.2w浏览 匿名 2018-08-04 安徽安庆
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律师解答 共2条
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    ?加班时间以1小时作为起点记时单位。累计4小时为0.5个工作日,累
    计8小时为1个工作日,以此类推,并以此作为调休的依据。?
    第十条??工作日加班时间一般1小时,经公司与该员工协商后,在保证员工身体
    健康的前提下最多不得超3小时/天,每个月加班时间不得超过36小时。
    全文
    8 2018-08-04
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    1、加班的类型:周日加班、节假日加班、工作日加班。?
    (1)周日加班?
    以半天为单位计算,不足半天的不计,加班以后的当月及次月内,给予同等时间的调休,因工作需要不能调休的,给予相应日工资作为加班费,因个人原因不调休的,次月底自动清零。?
    (2)节假日加班?
    国家法定假日内原则上不允许加班,确需加班的,由公司领导批准。当月及次月内,给予同等时间的调休,因工作需要不能调休的,按三倍日工资计算。?
    (3)工作日加班?
    指因工作需要,安排工作日8小时工作时间之外的加班。以小时为单位计算,不足1小时的不计,加班以后的当月及次月内,给予同等时间的调休,不调休的,次月底自动清零。不计加班费。
    全文
    13 2018-08-04
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