我在一家公司里面上班因为长期面对电脑我觉得自己可能得了职业病想去做下鉴定，请问2018职业病鉴定流程？

[律师回复] 解析：
依据我国现行有关法律法规之规定，在触犯职务侵占罪的情况下，若侵占金额已达巨大标准，则必须接受由当地法院依法作出的判决。
该类犯罪行为的量刑规则为：
被认定有罪者需承担三年以上，最高十年以下的有期徒刑，同时还将面临罚金等相应附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案金额：
在我国，若某人利用其职权之便，将所在公司、企业或其他相关机构的财物非法予以占有，且涉及数额达到五千元人民币到一万元以上标准时，将会被视为构成职务侵占罪，并面临相应的刑事处罚。
具体而言，对于此类犯罪行为，根据情节轻重，可判处五年以下有期徒刑或拘役；
而当涉案金额巨大时，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的执法主体，根据相关法律规定，应为公安部门负责。
在刑事案件的侦查过程中，公安机关通常会担负起这一重要职责。
然而，当事件进入到审判环节时，则应当由犯罪行为发生所在地的人民法院予以依法审理及裁决。
唯独如若被告人在当地有稳定且适宜生活的居所，那么被告人居住地的人民法院也有权对该案进行审理和判决。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，职务侵占罪的立案标准被划分为两个层次：
六万元人民币以上（即数额较大）以及一百万元人民币以上（即数额巨大）。
值得注意的是，这其中所指的“数额较大”及“数额巨大”的数量门槛，将参照贪污罪和受贿罪中对应的金额标准，设定为其两倍和五倍。
更为具体来说，若贪污或受贿金额在三万元人民币以上但未达到二十万元人民币时，将被视为“数额较大”；
如果贪污或受贿金额在二十万元人民币以上但尚未超过三百万元人民币，则会被判定为“数额巨大”。
因此，现今对于职务侵占罪的量刑标准被划定在六万元人民币以上（即数额较大）以及一百万元人民币以上（即数额巨大）。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪这一类的问题，通常情况下我们并不建议您选择向工商局进行投诉。
因为此类涉及到刑事犯罪性质的案例，通常需要由司法机构来行使管辖权。
工商局作为行政管理部门，其职责范围并不包括刑事案件审理，因此无法对其进行有效的处理。
在这种情况下，受害者可以考虑前往当地公安局的经济犯罪侦查部门进行报案，以便更好地维护自身权益。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在处理职务侵占款项问题上，我们通常不会考虑其利息部分。
而职务侵占罪所侵害的主要客体为公司、企业或其他组织的财务利益，在此前提下，一般而言并未涉及到利息收益的计算。
然而，若职务侵占行为对受害方产生了实际的财产损失，那么受害者有权请求得到相应的损害赔偿，其中包括利息在内的各项费用。
当然，具体的财产损失数额应根据损失发生当时的市场价格或者采取其他合理途径加以评估确认。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的立案标准如下：
涉案金额在人民币5000元至10,000元之上者，将会按照职务侵占罪进行定罪量刑。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上的方便条件，非法占有本单位财物，且数额较大的违法行为。
该罪行的侵犯客体，乃是公司、企业或其他单位所享有的财产所有权利。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，职务侵占这种犯罪行为既可能属于公共检察机关所起诉的范畴，同时也具有自诉案件的性质，因此，遭受职务侵占伤害的企业组织有权自行向管辖法院提出刑事诉讼请求。
根据相关规定，凡是涉及公司、企业或者任何其他类型组织的员工，利用其职务上的便利条件，违反法律规定地将本应属于本单位所有的财务资源非法据为己有的行为，如果涉案金额达到一定程度，那么该员工将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而如果涉案金额规模较大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，并且还可能被附加没收个人财产的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；
贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零四条
自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

[律师回复] 解析：
职务侵占类案件属于由国家专门机关代表国家进行追诉的公诉性质案件，并不包含在自诉类案件的范畴之内。
自诉类案件主要涵盖三种情况，即需经当事人提起诉讼请求才能进入审判程序的案件、被害人具有足够的证据证明被告人对于其个人人身、财产权益造成了严重侵害且此种行为应受到法律制裁，但公安机关或人民检察院却未对此类犯罪行为进行追究的案件，以及被害人能够提供充分证据证明的轻微刑事案件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若某项行动或行为被判定为职务侵占罪，那么必须有三大因素同时成立：
首先，犯罪主体必须是具备特定资格的人员，这些人主要来自于公司、企业以及其他相关机构；
其次，行为人在实施相关违法活动时，必须有明显的利用职务上的便利条件，非法占有本单位财务，且数额较大的客观事实；
最后，行为人必须怀揣着故意心态，其犯罪的明确目标就是非法占有所在单位的财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在职务侵占罪依法进行定罪量刑之后，仍然必须对被侵占的财产予以追回或责令当事人进行赔偿。
依据相关法律法规的规定，在职务侵占罪的案件当中，任何通过违法手段所获得的财物，都应该被依法没收或者要求违法者退还给原所有人。
若涉及到被害人的合法财产权益，则应尽快地归还给被害人。
职务侵占罪，是指具有特定身份的主体即公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自身职务上的便利条件，非法占有所在单位的财物并据为己有的犯罪行为，且涉案金额需达到法定的较大标准。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
1.按照正常流程，我们通常会在收到取保候审申请之后约三天内完成审批工作。
2.我国相关法条规定，当法院、检察院及公安部门收到取保候审请求时，必须于三个工作日内作出最终决定。
3.对于已经被羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲家属来说，他们都有权利向司法机构提交取保候审申请。
而如果犯罪嫌疑人已经被逮捕，那么他所聘请的律师也同样有权代表他进行取保候审的申请。
值得注意的是，所有的取保候审申请都应该以书面形式提交。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
以下是关于工伤认定流程的详细说明：
首先，雇佣方需向社会保险行政管理部门提交工伤认定标准；
接着，该部门对提交的申请进行初步评估与审核；
在收到完整的审核材料并履行必要的程序之后，做出正式的工伤认定结论；
最后，得出鉴定结果后，制定书面形式的认定报告予以公布。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提醒您,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

[律师回复] 解析：
行政诉讼程序如下所示：
首先，自人民法院接收立案申请之日起，应于五个工作日内将起诉书送达至人民法院；
其次，对于符合法定起诉条件且属于受案范围之内的案件，人民法院应当予以立案受理；
反之，则不予受理；
再次，人民法院应当组建由审判员组成的合议庭，或由审判员与陪审员共同组成合议庭；
最后，进入审理阶段。
在此过程中，依据原被告双方提供的证据和相关资料，人民法院需对具体行政行为的合法性进行全面审查；
最终，人民法院将依法作出判决并宣告裁决结果。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第六十七条
人民法院应当在立案之日起五日内，将起诉状副本发送被告。被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件，并提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内，将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
在我国的法律框架之内，职务侵占罪的认定有着明确的准则和门槛。
根据相关法规，构成职务侵占罪需满足以下条件：
1、涉案主体须为公司、企业或其他组织的工作人员；
2、这些人员必须利用其职务上的便利，将本应属于单位所有的财产非法据为己有；
3、所涉及的金额必须达到法定的标准——即人民币六万元以上。
若职务侵占行为未达上述标准，则不能称之为职务侵占罪，而应视为普通的职务侵占行为。
在此情况下，被侵占方有权要求侵占者承担相应的民事责任，并可向当地人民法院提起诉讼，请求归还所占有的资金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪追究时效期限的明确规定为：
若行为人利用职务侵犯他人财产且涉及金额达到较大标准，那么其受追诉的时间为五年不等；
如涉案金额极大，则相应的追诉期将延长至十年之久；
而如果违法侵占的财产价值极端庞大，其究责时效将长达二十年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
确实如此，这需要满足特定的先决条件。
法院在处理涉及职务侵占罪的案件时，除了要充分考虑到犯罪嫌疑人是否有自首情节、其认罪悔过态度以及对社会造成危害之严重程度等多个因素之外，更重要的是审查被侵占资产的归还情形，以及是否能够获得受害单位的法外谅解。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
若对儿童实施了不当行为却拒不认罪，可寻求相应证据加以证实。
同时也可通过受害者的指正来证明其罪行。
对于那些使用暴力手段、威胁恐吓或其他非法方式强行猥亵他人或侮辱女性的罪犯，将被判处五年以下有期徒刑或拘役。
而如果是在公众场合或群体中犯下上述罪行，或者存在其他严重恶劣情节的，则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
在获取职务之便而侵吞企业财富的情况中，针对涉案金额额度过大者将被判定为职务侵占罪。
对于此类犯罪行为，我国法律明确规定，如涉案金额达到一定标准，则应承担相应的刑事责任。
具体而言，若涉案金额较大，则应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；
若涉案金额巨大，则应处以三年以上、十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而当涉案金额特别巨大时，则应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
一般来说，职务侵占罪的量刑标准如下：
首先，对于在公司、企业或其他单位任职的工作人员而言，倘若他们利用自身职权上的便利条件，非法地占有本单位的财产作为个人所有，并且涉案金额达到一定程度的话，那么将会面临三年以下的有期徒刑或是拘役惩罚，同时还会被处以相应的罚金。
其次，若涉及到的财产数额较大，那么犯罪者将会面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样也会接受罚金的处罚。
最后，若涉案金额特别庞大，那么犯罪分子将会受到十年以上甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。