当满12年给安置工作吗安置什么工作呢属于公务员吗安置地在哪

保安员的每日工作时间长达12小时是违反相关法规的。依据现行法律条款，任何企业或机构不得强制要求员工每日连续工作12个小时，这属于非法地延长了员工的工作时间，公司这种做法不仅不合规，而且侵犯了员工的合法权益，他们有权利向上属的劳动行政管理部门进行投诉并请求介入处理。同时，我国也明确规定了劳动者每日的工作时间不应超过8小时，而每周的工作总时长则不能超过44小时的法定工时制度。

工作时间的法律规定在不同的国家和地区可能会有所不同。根据劳动法的规定，标准工作时间制度下，职工的工作时间应不超过每日8小时，不超过每周44小时。如果用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以实施其他工作时间制度，例如综合计算工时制、不定时工作制等。若是对工作12小时合法吗有疑问的，参考下文。

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当发生门面房拆迁时其房屋拆迁补偿归房东所有，而像员工安置费、停业误工费等事关承租人切身利益的补偿则归承租人所有，如果承租人能配合拆迁办工作及早搬迁的还可以获得相应的奖励。

具体流程包括：1、征迁前期准备。2、摸底丈量、复核。3、报审材料，完善手续。4、组织培训，动迁准备。5、组织动迁，协议审查，资金拨付。6.决算审计，资料归档。